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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache unsere Nachhaltigkeitsstrategie für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Brandt, führend in der Lebensmittelindustrie seit über 100 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Rabatte und mobile Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und Kenntnisse relevanter Normen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Familienunternehmen Brandt zählt heute zu den führenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Seit mehr als 100 Jahren ist die Marke Brandt ein Garant für hervorragende Qualität. Die Brandt Gruppe mit Hauptsitz in Hagen produziert heute Zwieback, Schokolade und Knäckebrot an vier deutschen Standorten. Über 800 Mitarbeitende tragen täglich gemeinsam zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir laden Sie ein, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Sie sind für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie (ökologische, soziale und ökonomische Aspekte) zuständig. Sie verantworten die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften aus dem Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz und der entsprechenden Normen. Im Zuge dessen stellen Sie die laufende Überwachung der entsprechenden rechtlichen Entwicklungen sicher.
Zu Ihren Tätigkeitsbereichen gehören u.a.:
- Koordination der gruppenweiten Sammlung und Auswertung von Daten zu KPIs aus dem Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten (nach VSME, ggfs. andere Standards)
- Pflege von Nachhaltigkeitsportalen (Sedex, Ecovadis)
- Kommunikation mit allen relevanten internen Abteilungen sowie externen Stakeholdern
- Koordination von externen Audits im Bereich Nachhaltigkeit (u.a. ZNU, SMETA, ISO 14001)
- Durchführung von internen Audits und Schulungen an allen Standorten
- Entwicklung und Betreuung eines Umweltmanagementsystems (z.B. ISO 14001)
- Zusammenarbeit mit dem Energiemanager zur Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und zur Erreichung gemeinsamer Nachhaltigkeitsziele
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen, Fachverbänden und Behörden
- Vertretung der QM-Leitung vor Ort sowie Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
Berufsausbildung oder Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Lebensmitteltechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder Energiemanagement, idealerweise in der Lebensmittelindustrie. Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften, Normen und Standards (z.B. ISO 14001, ISO 50001, EU-Recht). Erfahrung im Projektmanagement. Reisebereitschaft innerhalb der Brandt-Gruppe. Kenntnisse in CO2-Bilanzierung / Klimaschutzmanagement. Interner Auditor / interne Auditorin (ISO 14001, ISO 50001).
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit. 30 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.). Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Mitarbeitendenangebote wie Corporate Benefits. Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und BusinessBike Option. Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) für die Brandt-Gruppe Arbeitgeber: Brandt Zwieback GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Brandt Zwieback GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) für die Brandt-Gruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Brandt-Gruppe und ihre Nachhaltigkeitsstrategie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch echte Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Interesse durch Follow-ups. Ein kurzes Dankeschön nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) für die Brandt-Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Brandt-Gruppe arbeiten möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, denn sie zeigen, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Professionalität erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandt Zwieback GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Brandt-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit für das Unternehmen verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der relevanten Normen
Mach dich mit den relevanten Rechtsvorschriften und Normen wie ISO 14001 und ISO 50001 vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungserfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.