Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte Veränderungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit starken Marken seit 1912.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Erfolg beginnt bei den Menschen. Seit 1912. Was als Familienunternehmen in Hagen begann, ist heute eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit starken Marken in den Bereichen Zwieback, Schokolade und Knäckebrot. Trotz unseres Wachstums sind unsere Werte dieselben geblieben: Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvolles Miteinander. Für unseren Standort in Ohrdruf suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden), der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent begleitet, Veränderungen gestaltet und die Personalarbeit aktiv weiterentwickelt. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Genau diese Menschen machen die Brandt-Gruppe seit über 100 Jahren erfolgreich.
Ihr Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner der Werksleitung bei strategischen und operativen HR-Themen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
- Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Durchführung von Onboarding-, Entwicklungs-, Feedback-, Konflikt- und Austrittsgesprächen
- Analyse personalrelevanter Kennzahlen, Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise rexx systems
Wir bieten Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- 29 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.)
- Oster- und Weihnachtspaket
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit, BusinessBike-Option
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Als Teil unseres deutschlandweiten HR-Teams gestalten Sie gemeinsam mit uns ein wertschätzendes und performantes Umfeld im Sinne unserer Werte und Produkte.
Kontakt: Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG Friederike Sieg | Tel.: +49 2331 / 477 - Enneper Str. 152 | 58135 Hagen | www.brandt-zwieback.de
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden), Ohrdruf Arbeitgeber: Brandt Zwieback GmbH + Co. KG
Die Brandt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz zeigt. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelindustrie und einem familiären Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Vorteile wie 29 Urlaubstage sowie spezielle Mitarbeitendenangebote. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Ohrdruf und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit mit uns.
Kontaktdaten:
Brandt Zwieback GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden), Ohrdruf erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Brandt Zwieback GmbH + Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden), Ohrdruf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Brandt Zwieback GmbH + Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandt Zwieback GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Brandt Zwieback GmbH + Co. KG beitragen kannst!
