Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Entscheidungen und entwickle innovative Frontend-Konzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das kreative Lösungen für moderne Webanwendungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, JobBike-Leasing und frische Mahlzeiten von unserem Agenturkoch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und technologische Exzellenz legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Expertenwissen in React, Next.js und TypeScript erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst aus dem europäischen Ausland arbeiten und entscheidest über deine Hardware.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Technische Entscheidungen mit Weitblick: Du bist die erste Ansprechperson für technische Fragen und triffst fundierte Entscheidungen, die sowohl das Team als auch die Architektur langfristig stärken. Dein Blick für Skalierbarkeit, Performance und Best Practices sorgt für eine nachhaltige technologische Entwicklung.
Erstellung technischer Konzepte: Du erfasst technische Anforderungen ganzheitlich und entwickelst durchdachte Frontend-Konzepte, die alle relevanten Systeme und Abhängigkeiten einbeziehen. Deine Lösungen sind praxisnah, zukunftssicher und treiben den technologischen Fortschritt voran.
Code-Qualität auf höchstem Niveau sichern: Du stellst durch regelmäßige Code-Reviews und die Einhaltung bewährter Coding-Standards eine hohe Code-Qualität sicher. Durch gezielte Maßnahmen reduzierst du technische Schulden nachhaltig und förderst eine saubere, skalierbare und wartbare Codebasis.
Mentoring im Entwicklerteam: Du begleitest Developer durch fachliche Anleitung, Coaching und gezielte Förderung ihrer technischen Fähigkeiten. Dein Wissen und deine Erfahrung tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei und schaffen eine starke, lernorientierte Kultur.
Leben und Weiterentwickeln von Prozessen: Du gestaltest aktiv Entwicklungsprozesse mit und optimierst diese kontinuierlich. Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du QA-Prozesse und Testing-Strategien, um eine effiziente, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung sicherzustellen.
Fundierte Erfahrung als Frontend-Entwickler: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit und hast erfolgreich an diversen Projekten gearbeitet. Dein Wissen reicht von modernen Frameworks bis hin zu Best Practices für performante und skalierbare Webanwendungen.
Expertenwissen in React, Next.js und TypeScript: Die Entwicklung komplexer Headless-Webanwendungen ist für dich Routine. Du beherrschst React, Next.js und TypeScript auf Expertenniveau und setzt moderne Frameworks gezielt für performante, skalierbare Lösungen ein.
Teamwork liegt dir im Blut: Du arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen und weißt, dass die besten Lösungen im Miteinander entstehen. Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für dich essenziell.
Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Entwicklerteams: Du hast bereits erfolgreich Entwicklerteams geleitet, koordinierst Aufgaben effizient und förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. Dabei setzt du auf klare Kommunikation, agile Methoden und technische Exzellenz.
Verantwortung von Anfang an: Du erfasst technische Anforderungen schnell und setzt sie in durchdachte, effiziente Lösungen um. Dabei übernimmst du Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und trägst aktiv zum Projekterfolg bei.
Technologien, die du außerdem meisterst: Docker und GitLab CI/CD sind dir vertraut. Du setzt Projekte nicht nur um und nutzt Pipelines, sondern gestaltest sie von Grund auf mit.
Code-Qualität ist für dich selbstverständlich: Durch regelmäßige Code-Reviews und die Einhaltung von Coding-Standards hast du maßgeblich zur Stabilität und Wartbarkeit der Anwendungen beigetragen.
Zusätzliche Informationen: Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein JobBike leasen, ein Jobticket abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen. Frisch gekocht: Unser Agenturkoch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche. Mit Sonne im Nacken deine täglichen ToDos erledigen: Das geht ebenfalls mit unserem Modell für mobiles Arbeiten im Ausland. Für vier Wochen im Jahr kannst du auch aus dem europäischen Ausland herausarbeiten. Gut vorgesorgt: Mit dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20% hast du bei uns auch (wenn es schwerfällt) an deine Rente gedacht. Mac oder Windows: Du entscheidest über deine Hardware und womit du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die du dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst.
Du möchtest Senior Frontend Developer (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Tina freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
Senior Frontend Developer mwd Arbeitgeber: brandung GmbH
Kontaktperson:
brandung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer mwd
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile deine Projekte und Erfahrungen auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu React, Next.js und TypeScript sowie zu Best Practices in der Frontend-Entwicklung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in der Community! Nimm an Meetups oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, mehr über aktuelle Trends zu erfahren und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Senior Frontend Developer. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten in React, Next.js und TypeScript demonstrieren. Zeige auch deine Erfahrungen in der Führung von Entwicklerteams und deine Kenntnisse in Docker und GitLab CI/CD.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine technische Expertise, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Überprüfe, ob dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei brandung GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Expertenwissen in React, Next.js und TypeScript zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Code-Qualität betonen
Sprich über deine Erfahrungen mit Code-Reviews und wie du die Einhaltung von Coding-Standards sicherstellst. Zeige, dass dir die Qualität des Codes am Herzen liegt und dass du aktiv zur Reduzierung technischer Schulden beiträgst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Teile Beispiele, wie du durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung zum Erfolg deiner Projekte beigetragen hast.
✨Mentoring-Erfahrungen teilen
Erzähle von deinen Erfahrungen im Mentoring von Entwicklern. Zeige, wie du anderen geholfen hast, ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern und eine lernorientierte Kultur im Team zu fördern.