Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interaktive Anwendungen und sorge für optimale Nutzerfreundlichkeit.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit innovativer Kultur und leckerem Essen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Job-Bike, frisches Essen und mobiles Arbeiten im Ausland.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und offene Kommunikation sind essenziell für uns.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Frontend-Projekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in der Welt der individuellen Frontend-Entwicklung? Dann spring in die BRANDUNG und setze gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Projekte für renommierte Kund:innen um. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus dem Backend, Design und Projektmanagement begleitest du unsere Entwicklungen von der ersten Idee bis zum Launch.
Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sehen uns mindestens zweimal die Woche in unserem schönen Kölner Office, um gemeinsam zu arbeiten und uns in der Mittagspause von unserem agentureigenen Koch kulinarisch verwöhnen zu lassen. Ab und zu findet man uns aber auch zur Workation am Meer oder in den Bergen.
Entwicklung von User Interfaces und (mobilen) Applikationen: Du entwickelst interaktive Anwendungen auf Basis von Vue.js, Nuxt.js, React und Next.
Code-Qualität sichern: Du achtest auf performanten Code und führst Code Reviews durch.
Optimale Nutzerfreundlichkeit im Blick: Gemeinsam mit dem Design sorgst du für stimmige Benutzeroberflächen.
Content-Management effizient umsetzen: Du integrierst CMS-Lösungen nahtlos in deine Frontends und denkst redaktionelle Anforderungen mit.
Technologische Impulse geben: Du bringst aktiv deine Ideen und dein KnowHow zu technologischen Innovationen ein, wobei du auch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz berücksichtigst.
Praktische Erfahrung: Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Frontend Entwickler:in.
Moderne Frameworks: Du hast gute Kenntnisse in Vue.js und Nuxt.js oder in React.js und Next.js.
Tools & Prozesse: Docker und GitLab CI/CD sind dir vertraut. Idealerweise kennst du dich mit den Prozessen der agilen Entwicklung aus.
E-Commerce-Erfahrung: Erfahrung mit SCAYLE oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen ist von Vorteil.
Teamwork liegt dir im Blut: Du arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen und weißt, dass die besten Lösungen im Miteinander entstehen. Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für dich essenziell.
Solltest Du Dich in dieser Beschreibung widerspiegeln, aber nicht alle Punkte komplett erfüllen, zögere bitte nicht und sende uns Deine Unterlagen. Wir würden Dich in einem ersten Gespräch gerne kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es gegenseitig passt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst. Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen, ein Jobticket abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen.
Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche. Mit Sonne im Nacken deine täglichen To-Dos erledigen? Das geht ebenfalls mit unserem Modell für mobiles Arbeiten im Ausland. Für vier Wochen im Jahr kannst Du auch aus dem europäischen Ausland herausarbeiten.
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin Du Dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für Deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst.
Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
Du möchtest (Senior) Frontend Developer (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Judith freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Solltest du vorab Rückfragen haben, kannst du Judith gerne anrufen oder eine WhatsApp schreiben. Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
(Senior) Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: brandung
BRANDUNG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf hybrides Arbeiten kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Gespräche und individuelle Zielsetzungen, während du gleichzeitig von attraktiven Benefits wie dem brandungflex profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Frontend Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es durch ein Portfolio oder GitHub-Projekte. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch wirklich für das, was du tust, brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, Judith zu kontaktieren, wenn du Fragen hast – sie freut sich darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen, also sei authentisch und zeig, wer du bist!
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit den Technologien, die wir nutzen, klar hervorhebst. Zeig uns, was du kannst, besonders in Bezug auf Vue.js, React und andere relevante Tools.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Lade dort deinen Lebenslauf hoch und vergiss nicht, einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn-Profil beizufügen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei brandung vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Vue.js, Nuxt.js, React oder Next hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork hier großgeschrieben wird, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Code-Qualität im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews und der Sicherstellung von Code-Qualität zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur funktionalen, sondern auch performanten Code schreibst und wie du dies in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem hybriden Arbeitsmodell, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
