Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interaktive Anwendungen mit modernen Frameworks wie Vue.js und React.
- Arbeitgeber: BRANDUNG, eine innovative Digitalagentur mit kreativer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Hardwarewahl, Job-Bike, frisches Essen vom Agenturkoch und mobiles Arbeiten im Ausland.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und viel Gestaltungsspielraum für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in der Welt der individuellen Frontend-Entwicklung? Dann spring in die BRANDUNG und setze gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Projekte für renommierte Kund:innen um. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus dem Backend, Design und Projektmanagement begleitest du unsere Entwicklungen von der ersten Idee bis zum Launch.
Als unabhängige Digitalagentur ist BRANDUNG der Ort des Schaffens für smarte Lösungen, denen du durch deine eigenen Ideen und Skills das gewisse Etwas verleihen kannst. Bei uns erwartet dich ein innovatives Frontend Team und spannende Projekte mit modernen JavaScript Frameworks wie Vue.js, React und Next. Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sehen uns mindestens zweimal die Woche in unserem schönen Kölner Office, um gemeinsam zu arbeiten und uns in der Mittagspause von unserem agentureigenen Koch kulinarisch verwöhnen zu lassen. Ab und zu findet man uns aber auch zur Workation am Meer oder in den Bergen.
Dein Spielfeld
- Entwicklung von User Interfaces und (mobilen) Applikationen: Du entwickelst interaktive Anwendungen auf Basis von Vue.js, Nuxt.js, React und Next.
- Code-Qualität sichern: Du achtest auf performanten Code und führst Code Reviews durch.
- Optimale Nutzerfreundlichkeit im Blick: Gemeinsam mit dem Design sorgst du für stimmige Benutzeroberflächen.
- Content-Management effizient umsetzen: Du integrierst CMS-Lösungen nahtlos in deine Frontends und denkst redaktionelle Anforderungen mit.
- Technologische Impulse geben: Du bringst aktiv deine Ideen und dein KnowHow zu technologischen Innovationen ein wobei du auch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz berücksichtigst.
Deine Skills
- Praktische Erfahrung: Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Frontend Entwickler:in.
- Technologischen Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit HTML5, CSS3, SASS und Javascript ES6.
- Moderne Frameworks: Du hast gute Kenntnisse in Vue.js und Nuxt.js.
- Tools & Prozesse: Docker und GitLab CI/CD sind dir vertraut. Idealerweise kennst du dich mit den Prozessen der agilen Entwicklung aus.
- E-Commerce-Erfahrung: Erfahrung mit SCAYLE oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen ist von Vorteil.
- Teamwork liegt dir im Blut: Du arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen und weißt, dass die besten Lösungen im Miteinander entstehen. Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für dich essenziell.
Solltest Du Dich in dieser Beschreibung widerspiegeln aber nicht alle Punkte komplett erfüllen, zögere bitte nicht und sende uns Deine Unterlagen. Wir würden Dich in einem ersten Gespräch gerne kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es gegenseitig passt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Benefits
- Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
- Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen, ein Jobticket abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen.
- Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
- Mit Sonne im Nacken deine täglichen To-Dos erledigen? Das geht ebenfalls mit unserem Modell für mobiles Arbeiten im Ausland. Für vier Wochen im Jahr kannst Du auch aus dem europäischen Ausland herausarbeiten.
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin Du Dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für Deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst.
- Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
Kontaktinformationen
Du möchtest (Senior) Frontend Developer (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Judith freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Solltest du vorab Rückfragen haben kannst du Judith gerne anrufen oder eine WhatsApp schreiben: 0170 2238351. Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
(Senior) Frontend Developer (w/m/d) Arbeitgeber: BRANDUNG
Kontaktperson:
BRANDUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Frontend Developer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Frontend Developer interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit unseren Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei BRANDUNG und zeig dein Interesse an der Agentur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ins Team passen. Zeig uns deine Ideen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Frontend-Projekte beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Frontend Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Skills eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam spannende Projekte zu starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDUNG vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Vue.js, React oder Next hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Frameworks in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork für die Agentur wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Code-Qualität im Fokus
Bereite dich darauf vor, über Code-Qualität zu sprechen. Du könntest Beispiele für Code Reviews oder Techniken zur Sicherstellung von performantem Code nennen. Zeige, dass du Wert auf sauberen und wartbaren Code legst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.