Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Konten und entwickle Wachstumsstrategien für große Unternehmen.
- Unternehmen: Cision, ein globaler Marktführer in Medienintelligenz und Kommunikationslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und baue bedeutungsvolle Verbindungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
At Cision, we believe in empowering every individual to make an impact.
Here, your voice is heard, your ideas are valued, and your unique perspective fuels our collective success.
As part of our global team, you'll thrive in an environment that champions curiosity, collaboration, and innovation, all while making meaningful contributions to the brands we accelerate.
Join us in shaping the future of communication and building authentic connections that matter.
Whether you're solving complex problems or driving bold innovations, your growth is our success, and together, we’ll create the conversations of tomorrow.
Empower your impact at Cision. Be seen, be understood, be you.
The role
The
Account Director , Strategic Accounts is responsible for retaining, expanding, and strategically developing a portfolio of large Enterprise and Government accounts across DACH and Central Europe.
This role owns the commercial relationship, drives significant ARR expansion, delivers strong NRR performance, and develops multi-year account growth strategies.
The Account Director acts as a trusted advisor to executive stakeholders, leads complex renewal and expansion negotiations, and orchestrates cross-functional resources to maximize customer value and business outcomes.
Success in this role requires exceptional executive presence, strategic account planning expertise, strong commercial acumen, and the ability to navigate complex buying environments involving procurement, legal, compliance, communications, marketing, and technology stakeholders.
Duties and responsibilities
The role is defined, but not limited to, the following
- Strategic Account Ownership
- Own and manage a portfolio of strategic Enterprise and Government accounts.
- Develop and execute comprehensive multi-year account plans aligned with customer business priorities.
- Build trusted relationships with executive sponsors and key decision makers across business, communications, marketing, procurement, legal, and technology functions.
- Maintain executive stakeholder maps and account growth strategies.
- Lead quarterly and annual account reviews with internal and customer leadership teams.
- Revenue Growth & Expansion
- Own and deliver expansion ARR targets and renewal performance across assigned accounts.
- Identify, qualify, and execute upsell, cross-sell, and strategic growth opportunities.
- Build and manage a robust pipeline of expansion opportunities.
- Execute complex commercial negotiations involving multiple stakeholders and business units.
- Develop business cases and value-based proposals that align with customer priorities and measurable outcomes.
- Renewals & Commercial Management
- Lead strategic renewal planning and negotiation processes.
- Proactively manage renewal risk and pricing strategies to maximize NRR performance.
- Manage commercial discussions through procurement, legal, security, and compliance reviews.
- Ensure accurate forecasting, pipeline management, and CRM hygiene.
- Maintain inspection-ready account plans and opportunity management processes.
- Executive Engagement & Strategic Selling
- Lead advanced discovery and strategic conversations with C-suite and senior business stakeholders.
- Understand customer business strategies, market challenges, and transformation priorities.
- Position solutions based on business value and strategic impact.
- Facilitate executive business reviews and strategic planning workshops.
- Leverage MEDDPICC methodologies to qualify, advance, and close opportunities.
- Enterprise & Government Account Management
- Navigate complex procurement and regulatory frameworks.
- Manage long sales cycles and multi-stakeholder buying processes.
- Coordinate responses to RFPs, tenders, security reviews, and compliance requirements.
- Partner with internal teams to align expansion opportunities with delivery capabilities and product roadmap priorities.
- Cross-Functional Leadership
- Lead a team-based approach across Customer Success, Professional Services, Solutions Consulting, Product, Marketing, Insights, and Support.
- Drive account planning discipline and strategic account governance.
- Provide customer and market feedback to support product innovation and go-to-market strategies.
Essential Skills and Experience
- 7+ years of experience in Enterprise Account Management, Strategic Account Management, Enterprise Sales, Business Development, Customer Experience or Insights Consulting.
- Proven success managing large, complex Enterprise or Government account portfolios.
- Demonstrated ability to consistently achieve renewal, expansion, and revenue growth targets.
- Strong experience leading complex negotiations involving executive stakeholders, procurement, legal, and compliance functions.
- Proven track record developing and executing strategic account plans.
- Experience managing long sales cycles and multiple buying centers.
- Strong forecasting discipline and commercial rigor.
- Executive presence and strong stakeholder management skills.
- MEDDPICC or comparable enterprise sales methodology experience.
- Strong written, presentation, and communication skills.
- Ability to influence across complex organizations.
- Experience working with Salesforce or comparable CRM systems.
- Ability to work independently in a fast-paced, growth-oriented environment.
- Industry experience in Public Relations, Communications, Marketing Technology (Mar Tech), Digital Marketing, Media Intelligence or Social Media Analytics
- Bachelor's degree or equivalent professional experience.
Fluent German and English.
- Willingness to travel as required for client and internal meetings.
What We Offer
Upon joining Cision, you will immediately have access to a range of benefits that are fully or partially funded by the company and form part of your overall benefits package.
These benefits include
- Capital-forming benefits and a pension fund
- Flexible working hours and mobile work
- Commuter card subsidy
- Subsidy for our partner EGYM Wellpass to access 7,500 premium fitness and wellness options
- New and modern office in Gateway Gardens, Frankfurt
- Professional development in a modern and globally leading company
- Insights into the international media landscape
- A dynamic global team
- Work independently and self-driven in an innovative environment
- Value-driven culture and team-oriented working
- Work from abroad for a determined timeframe
If this opportunity feels like the right fit for you, we’d love to hear from you!
Please note that for this role, we are only able to consider candidates who are already based in the country of employment.
**Day-to-day preferred language with colleagues will mostly be German, however, please bear in mind that Cision is a global company, and so is our Talent Acquisition team, so please apply using a CV written in English so we can review your application**
#LI-Hybrid
Cision is the global leader in consumer and media intelligence, engagement, and communication solutions.
We equip PR and corporate communications, marketing, and social media professionals with the tools they need to excel in today's data driven world.
- Our deep expertise, exclusive data partnerships, and award-winning products, including
- Cision One
- Brandwatch
- , and
- PR Newswire
, enable over 75,000 companies and organizations, including 84% of the Fortune 500, to see and be seen, understand and be understood by the audiences that matter most to them.
Cision is committed to fostering an inclusive environment where all employees can be their authentic selves and perform at their best.
We believe diversity, equity, and inclusion is vital to driving our culture, sparking innovation and achieving long-term success.
Cision is proud to have joined more than 600 companies in signing the
CEO Action for Diversity & Inclusion™ pledge and named a “Top Diversity Employer” for 2021 by
Diversity Jobs. com .
Cision is proud to be an equal opportunity employer, seeking to create a welcoming and diverse environment.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or other protected statuses.
Cision is committed to the full inclusion of all qualified individuals.
In keeping with our commitment, Cision will take the steps to assure that people with disabilities are provided reasonable accommodations.
Accordingly, if reasonable accommodation is required to fully participate in the job application or interview process, to perform the essential functions of the position, and/or to receive all other benefits and privileges of employment, please contact hr. support@cision. com
Cision, Inc. "the Company" only communicates with candidates and extends job offers through direct channels, not third parties.
Please review our
Global Candidate Data Privacy Statement to learn about Cision’s commitment to protecting personal data collected during the hiring process.
Account Director - GERMAN speaking - (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Brandwatch
Cision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Stimme gehört und Ihre Ideen geschätzt werden. Mit 25 Urlaubstagen, flexiblen Benefits und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Lernens und der Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem informellen und freundlichen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Director - GERMAN speaking - (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Brandwatch treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Brandwatch empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Brandwatch dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Brandwatch bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director - GERMAN speaking - (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Brandwatch bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Brandwatch erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandwatch vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!