Research Analyst - GERMAN speaking - (m-w-d)

Bei Cision glauben wir daran, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, einen Einfluss auszuüben. Hier wird Ihre Stimme gehört, Ihre Ideen werden geschätzt und Ihre einzigartige Perspektive treibt unseren gemeinsamen Erfolg voran. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie in einer Umgebung gedeihen, die Neugier, Zusammenarbeit und Innovation fördert, während Sie bedeutende Beiträge zu den Marken leisten, die wir beschleunigen.

Die Rolle

Wenn Sie der Typ Mensch sind, der gerne Fragen wie diese beantwortet, könnte diese Rolle gut zu Ihnen passen:

• Wie schneiden Marken im Vergleich zu ihren Wettbewerbern ab?
• Wie kann ein Unternehmen seine Social-Media-Inhaltsstrategie optimieren, basierend auf den Geschäftszielen?
• Wie kann ein Unternehmen seine Social-Media-Leistung basierend auf vergangenen KPIs verbessern?

Als Mitglied des Professional Services-Teams führen Sie maßgeschneiderte Forschungsprojekte durch, die unseren Kunden helfen, ihre Marken, Verbraucher und Branchen besser zu verstehen und auf diesen Erkenntnissen basierende sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen.

Sie werden einem vielfältigen und dynamischen Team von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen beitreten. Dies bedeutet, dass Sie die Gelegenheit haben werden, von hochkreativen, unterstützenden und neugierigen Kollegen zu lernen, die ein echtes Verlangen nach dem Verständnis von Menschen teilen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Analysieren von Social-Media- und digitalen Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen, die die Leistung und Strategie der Kunden vorantreiben.
• Erstellen von kundenorientierten Präsentationen, die überzeugende, datengestützte Geschichten erzählen, die auf die Geschäftsziele zugeschnitten sind.
• Verknüpfen von Social-Media-Trends, Publikumsverhalten und kulturellen Erkenntnissen mit Leistungsdaten, um umsetzbare Möglichkeiten zu identifizieren.
• Zusammenarbeit und eigenständige Arbeit an Forschungsprojekten mit Fokus auf persönliche Verantwortung und Projektmanagement.
• Verstehen des gesamten Spektrums der Brandwatch-Produkte und nachgewiesenes Verständnis von Analyse, Datenstorytelling und Forschungsmethoden.
• Umsetzung eines Forschungsplans und Aufbau einer Erzählung mit Daten, die ansprechend und umsetzbar ist.
• Strategische Beratung für Kunden über Rollen/Funktionen hinweg, um ihre größeren Geschäftsziele/Daten abzubilden.

Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• 2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse / als Social-Media-Manager oder in einer Agentur mit Erfahrung in KPI-Berichterstattung.
• Verständnis von Marketing und Social Media.
• Fähigkeit, wie ein Kunde zu denken und Empfehlungen basierend auf Geschäftsziele abzugeben.
• Kenntnisse über bezahlte Social-Media-Daten.
• Interesse an aktuellen Social-Media-Plattformen.
• Technische Eignung zum Erlernen neuer Software und Durchführung sowohl quantitativer als auch qualitativer Analysen.
• Erfahrung in der Erstellung von Datenvisualisierungen, Datenstorytelling und der Erstellung eines überzeugenden Storyflows von Berichtsleistungen.
• Sicherheit in der Geschäftskommunikation, Kundenkommunikation und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden ist von Vorteil.
• Kompetenz in Excel und PowerPoint.
• Vollständige Schulung in der Brandwatch-Software wird bereitgestellt.
• Vertrautheit mit Social-Media-Tools wie Brandwatch ist von Vorteil.
• Mehrsprachige Fähigkeiten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was Sie erhalten werden

• Kapitalbildende Leistungen und eine Pensionskasse.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Subvention für das Pendlerticket.
• Subvention für unseren Partner EGYM Wellpass, um Zugang zu 7500 Premium-Fitness- und Wellnessoptionen zu erhalten.
• Neues und modernes Büro in Gateway Gardens Frankfurt.
• Berufliche Entwicklung in einem modernen und weltweit führenden Unternehmen.
• Einblicke in die internationale Medienlandschaft.
• Ein dynamisches globales Team.
• Unabhängiges und selbstgesteuertes Arbeiten in einem innovativen Umfeld.
• Wertorientierte Kultur und teamorientiertes Arbeiten.
• Arbeiten aus dem Ausland für einen festgelegten Zeitraum.

Cision ist bestrebt, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter sie selbst sein können und ihr Bestes geben können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entscheidend für die Förderung unserer Kultur, die Anregung von Innovationen und den langfristigen Erfolg sind. Cision ist stolz darauf, mehr als 600 Unternehmen beigetreten zu sein, die die CEO Action for Diversity & Inclusion-Pledge unterzeichnet haben und 2021 als Top-Diversity-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.

Cision ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bestrebt ist, ein einladendes und vielfältiges Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder andere geschützte Status berücksichtigt.

Cision verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller Qualifizierten. Im Einklang mit unserem Engagement wird Cision die Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn also eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um vollständig am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um die wesentlichen Funktionen der Position auszuführen und/oder um alle anderen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte.