Sales Development Representative- DACH (m-w-d)

Bei Cision glauben wir daran, jedem Einzelnen die Möglichkeit zu geben, einen Einfluss zu haben. Hier wird Ihre Stimme gehört, Ihre Ideen werden geschätzt, und Ihre einzigartige Perspektive treibt unseren gemeinsamen Erfolg voran. Als Teil unseres globalen Teams werden Sie in einer Umgebung gedeihen, die Neugier, Zusammenarbeit und Innovation fördert, während Sie bedeutende Beiträge zu den Marken leisten, die wir beschleunigen.

Verstärken Sie uns dabei, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten und authentische Verbindungen aufzubauen, die wichtig sind. Ob Sie komplexe Probleme lösen oder mutige Innovationen vorantreiben, Ihr Wachstum ist unser Erfolg, und gemeinsam werden wir die Gespräche von morgen schaffen.

Sales Development Representatives (SDR) spielen eine Schlüsselrolle im Verkaufsprozess. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, das Wachstum unseres Unternehmens zu beeinflussen und unser Verkaufsteam zu unterstützen. Die Rolle konzentriert sich auf die Akquise neuer Kunden in der DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, um deren aktuelle Schmerzpunkte im Bereich Social Media zu erfahren und die Brandwatch-Lösung zu verkaufen. Dies ist die perfekte Rolle für jemanden, der zahlengetrieben, selbstmotiviert, fleißig und ein Teamplayer ist!

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Forschung neuer Märkte, Aufbau eines Pipelines potenzieller Leads und Pflege von Beziehungen mit Salesloft, Salesforce, LinkedIn und anderen Plattformen
• Seien Sie das Gesicht von Cision.com, Sie sind der erste Ansprechpartner, um unsere potenziellen Kunden zu erreichen
• Werden Sie ein Experte für unsere Marke, unser Geschäft und unser SaaS-Produkt
• Identifizieren Sie Ansprechpartner innerhalb der Zielunternehmen und kontaktieren Sie potenzielle Kunden über Outbound-Anrufe, E-Mails und soziale Medien
• Verwalten Sie eingehende Anfragen.
• Führen Sie täglich durchschnittlich 50 Outbound-Anrufe an Interessenten durch, um Plattform-Demos zu planen
• Qualifizieren Sie neue Leads und verfolgen Sie warme Leads, übernehmen Sie Ihre Pipeline
• Pflegen Sie Beziehungen zu potenziellen Kunden
• Buchen Sie Demos mit qualifizierten Leads für Ihr Account Executive-Team
• Erreichen und übertreffen Sie vierteljährliche Ziele
• Bleiben Sie über Branchennachrichten informiert und verstehen Sie die Landschaft der sozialen Medien
• Wachstumspotenzial, SDRs haben einen klaren Wachstumsplan mit der Möglichkeit, Account Executives zu werden

Minimale Anforderungen:

• Hochschulbildung oder Bachelor-Abschluss
• Positivität und Entschlossenheit, die Fähigkeit, ein „Nein“ durch beratende Fragen in ein „Ja“ zu verwandeln und mit Ablehnung umzugehen
• Muttersprache Deutsch plus fließendes Englisch
• Teamplayer-Einstellung, bereit, Teil eines ehrgeizigen Teams zu sein
• Fähigkeit, in einem umsatzorientierten Umfeld mit kurzen und langen Verkaufszyklen zu gedeihen
• Erfahrung im Kaltakquise von Vorteil
• Außergewöhnliche Fähigkeit, Arbeit und Aufgaben zu organisieren

Cision ist der globale Marktführer in Verbraucher- und Medienintelligenz, Engagement und Kommunikationslösungen. Wir statten PR- und Unternehmenskommunikations-, Marketing- und Social-Media-Profis mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um in der heutigen datengestützten Welt erfolgreich zu sein. Unsere umfassende Expertise, exklusive Datenpartnerschaften und preisgekrönte Produkte, einschließlich CisionOne, Brandwatch und PR Newswire, ermöglichen es über 75.000 Unternehmen und Organisationen, darunter 84 % der Fortune 500, gesehen zu werden und zu verstehen, von den Zielgruppen, die für sie am wichtigsten sind.

Cision setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter sie selbst sein und ihr Bestes geben können. Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entscheidend sind, um unsere Kultur voranzutreiben, Innovationen zu entfachen und langfristigen Erfolg zu erzielen. Cision ist stolz darauf, mehr als 600 Unternehmen beigetreten zu sein, die die CEO Action for Diversity & Inclusion™-Zusage unterzeichnet haben und 2021 von DiversityJobs.com als „Top Diversity Employer“ ausgezeichnet wurden.

Cision ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bestrebt ist, ein einladendes und vielfältiges Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen geschützten Status eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Cision verpflichtet sich zur vollständigen Inklusion aller qualifizierten Personen. Im Einklang mit unserem Engagement wird Cision die Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn also eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um vollständig am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um die wesentlichen Funktionen der Position auszuführen und/oder um alle anderen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an hr.support@cision.com.

Cision, Inc. "das Unternehmen" kommuniziert nur direkt mit Kandidaten und bietet Stellenangebote über direkte Kanäle an, nicht über Dritte. Bitte überprüfen Sie unsere Global Candidate Data Privacy Statement, um mehr über Cisions Engagement zum Schutz personenbezogener Daten zu erfahren, die während des Einstellungsprozesses gesammelt werden.

Die bevorzugte Sprache im Alltag mit Kollegen und für Berichte und Analysen wird größtenteils Deutsch sein. Bitte beachten Sie jedoch, dass Cision ein globales Unternehmen ist und auch unser Talent Acquisition-Team, daher bewerben Sie sich bitte mit einem Lebenslauf, der in Englisch verfasst ist, damit wir Ihre Bewerbung prüfen können.