Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Verkaufszahlen und präsentiere unsere Produkte kreativ.
- Unternehmen: Traditioneller Familienbetrieb mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 35% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit respektvollem Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
FeinBäcker Brante: 05731 / 91394
Ausbildung als Bäckereifachverkäufer/in mit Berufserfahrung
- erste Erfahrung in einer Führungsposition
- Umgang mit Kennzahlen und diese lenken können
- Empathische Führung auf Augenhöhe
- strategisches Denken
- Problemlöser/in (du verstehst die Bedürfnisse deines Teams, du suchst nicht nach dem Schuldigen, sondern nach Wegen, wie ihr gemeinsam weiterkommt)
- zielorientiertes Handeln und strategisch gesetzte Ziele erreichen
Das bieten wir:
- 35% Mitarbeiterrabatt – auf unser gesamtes Sortiment
- Vermögenswirksame Leistung – direkt in die Zukunft investieren
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – entspannte Feiertage
- interne Schulungen – lernen direkt im Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten– lernen, wachsen, vorankommen
- Wertschätzung– ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig
- familienfreundliches Unternehmen– weil Familie für uns zählt
- eingeschränkte Sonntagsarbeit– je nach Standort
- betriebliche Altersvorsorge– sichere Vorsorge für später
- traditioneller Familienbetrieb – Arbeit in vertrauter Atmosphäre
Die Aufgaben:
- Warenpräsentation – Produkte gekonnt in Szene setzen
- enge Zusammenarbeit mit Verkaufsleitung und Geschäftsführung
- Personalplanung– der unterschiedlichen Standorte
- Optimierung der Verkaufszahlen – Strategien entwickeln, um den Umsatz zu erhöhen
- Bestellwesen – Verantwortung für rechtzeitige Warenbeschaffung
- Einhaltung der Hygienestandards– Kontrolle und Umsetzung aller Vorschriften
- Operatives Tagesgeschäft – Umgang mit Kunden
- Planung von Verkaufsaktionen– Aktionen gezielt planen und umsetzen
Filialleitung/Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Brante
FeinBäcker Brante ist ein traditioneller Familienbetrieb, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 35% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einer empathischen Führungsstruktur zu wachsen und Ihre strategischen Fähigkeiten einzubringen, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf persönliche Entwicklung und betriebliche Altersvorsorge legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung/Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Filialleitung interessierst, schau dir die Filialen an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei FeinBäcker Brante verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine empathische Führungskompetenz und strategisches Denken am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung/Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brante vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von FeinBäcker Brante vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und respektvollem Miteinander verstehst und wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Problemlöser/in und empathische Führungskraft zu demonstrieren.
✨Kennzahlen im Griff haben
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Optimierung der Verkaufszahlen genutzt hast. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Umsätze zu steigern und wie du diese auf die neue Position anwenden könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Monate gesetzt sind.
