AUSWAHLVERFAHREN FUER DIE STELLE EINER BEFRISTETEN TECHNISCHEN ASSISTENTIN/ EINES TECHNISCHEN A[...]

Wien, 20. Dezember 2024 – STELLENAUSSCHREIBUNG Nr. 03/2024

Die Auswahlkommission, ernannt vom brasilianischen Botschafter in Wien, veröffentlicht hiermit, dass die Bewerbungen für die Stelle einer (1) technischen Assistentin / eines (1) technischen Assistenten (AT) eröffnet sind:

Position und Aufgabenbereich

1.1. Die vorliegende Ausschreibung regelt die Auswahl einer technischen Assistentin / eines technischen Assistenten, zeitlich begrenzt für 1 Jahr, für die Stelle in der Kanzlei der Botschaft von Brasilien in Wien.

1.2. Die Tätigkeitsbereiche umfassen:

1. Erstellung des Grundentwurfs und des Durchführungsprojekts für Renovierungsarbeiten an der offiziellen Residenz der brasilianischen Botschaft in Wien;
2. Erarbeitung der notwendigen Kostenvoranschläge für das Ausschreibungsverfahren;
3. Beratung hinsichtlich der Eignung der eingegangenen Dienstleistungsvorschläge;
4. Überwachung der Ausführung der Arbeiten, um die Einhaltung des Zeitplans, des Budgets und der technischen Qualität sicherzustellen;
5. Planung, Koordinierung und Überwachung von Aktivitäten im Zusammenhang mit den Bauarbeiten.

1.3. Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden, von Montag bis Freitag, gemäß österreichischem Arbeitsgesetz.

1.4. Die/der Angestellte wird ihren/seinen Aufgabenbereich in erster Linie in der Kanzlei der Botschaft ausüben, kann jedoch auch an Events außerhalb der Botschaft teilnehmen.

1.5. Die Bezahlung beträgt 2.743,25 Euro brutto monatlich.

Bewerbungen

2.1. Die technische Assistentin / der technische Assistent, mit brasilianischer Staatsbürgerschaft oder nicht, wird als Lokalangestellte/-r aufgenommen. Das Auswahlverfahren ist keine öffentliche Ausschreibung.

2.2. Das Arbeitsverhältnis unterliegt österreichischem Arbeitsrecht.

2.3. Die Probezeit beträgt einen Monat.

2.4. Bewerbungen sind möglich für Personen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, eine höhere Schulbildung (Diplom in Bauingenieurwesen) abgeschlossen haben und eine Arbeitsgenehmigung für den österreichischen Arbeitsmarkt nachweisen können. Außerdem sollten sie der deutschen und englischen Sprache mächtig sein.

2.5. Berufserfahrung ist Voraussetzung.

2.6. Interessierte senden ihre Unterlagen bis zum 7. Februar 2025, 17:00 Uhr, an die Verwaltungsabteilung der Botschaft von Brasilien in Wien. Die Unterlagen können auch elektronisch per E-Mail gesendet werden.

1. Detaillierter Lebenslauf, in deutscher oder englischer Sprache;
2. Hochschulabschlusszeugnis (Diplom);
3. Bestätigung der Berufsausübung oder Zulassungsbestätigung für die Ausübung des Berufs in Österreich;
4. Kopie des gültigen Personalausweises (Reisepass);
5. Auszug aus dem polizeilichen Melderegister, nicht älter als drei Monate;
6. Kopie eines gültigen Visums oder eines Lichtbildausweises, der den ordentlichen Wohnsitz und eine gültige Arbeitsbewilligung für Österreich beweist.

2.7. Dokumente, die nach dem Ablaufdatum eintreffen, werden nicht begutachtet.

2.8. Die brasilianische Botschaft in Wien bietet keine Unterstützung zum Erhalt eines Visums für diese Stelle.

Auswahlverfahren

3.1. Das Auswahlverfahren besteht aus drei Etappen: Prüfung der Lebensläufe, schriftliche Prüfung und persönliches Vorstellungsgespräch.

3.2. Die Auswahlkommission behält sich das Recht vor, Kandidaten abzulehnen, deren Qualifikationen nicht zur Stelle passen.

3.3. Kriterien für die Begutachtung: Ausbildung, Berufserfahrung und Eignungsprofil für die Stelle.

3.4. Die ausgewählten Kandidaten werden zur schriftlichen Prüfung geladen, die voraussichtlich am 14. Februar 2025 stattfinden wird.

3.5. Die dritte Etappe, das Vorstellungsgespräch, wird voraussichtlich am 21. Februar 2025 stattfinden.

Allgemeines

4.1. Die Entscheidung der Auswahlkommission wird auf der Website der Botschaft veröffentlicht.

4.2. Das Ergebnis bleibt ein Jahr lang gültig.

4.3. Der erstplatzierte Kandidat muss innerhalb von drei Werktagen die erforderlichen Unterlagen vorlegen.

4.4. Die Einstellung des erstplatzierten Kandidaten wird ab dem 1. April 2025 wirksam.

4.5. Im Falle des Rücktritts gilt der Kandidat als aus dem Auswahlverfahren ausgeschlossen.

4.6. Vorkommnisse, die nicht von dieser Ausschreibung erfasst sind, werden von der Auswahlkommission geregelt.

Sydma Aguiar Damasceno

Vorsitzende der Auswahlkommission

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