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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Techniker-Einsätze und koordiniere Service-Aufträge für Zahnärzte.
- Arbeitgeber: Henry Schein, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 26.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main oder Kassel, Hannover suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team als Dispatcher / Einsatzleitung (m/w/d) für den technischen Service.
Ihre Aufgaben:
- Zuverlässige Organisation der Techniker-Einsätze bei Zahnärzten und Kieferorthopäden sowie die Bereitstellung von Ersatzteilen.
- Erstellen von Angeboten, Planung von Service-Aufträgen bei Montagen, Wartungen, Praxis-Neueinrichtungen sowie Bestellungen von Ersatzteilen für diese Aufträge.
- Enge Zusammenarbeit mit den Service-Technikern, mit den VertriebsauĂźen- und Innendienst-Kollegen/innen sowie mit den Kunden bezĂĽglich der Einsatzplanung.
- Nachverfolgung der Aufträge, Bearbeitung von eventuellen Reklamationen.
- PrĂĽfung der Techniker-Wochenberichte.
- Koordination der Techniker-Schulungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit heraus.
- IT-Kenntnisse mit versiertem Umgang in MS Office und idealerweise mit SAP.
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- Selbständiges, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe; Teamarbeit ist dabei für Sie selbstverständlich.
Was wir bieten:
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation und viel Gestaltungsspielraum in Ihrem Tätigkeitsfeld.
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines Mentorenprogramms.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, JobRad, State of the Art Equipment, eine sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, kostenfreie Getränke sowie weitere Corporate Benefits.
Dispatcher/ Mitarbeiter Einsatzleitung (m/w/d) HSDD Frankfurt Arbeitgeber: Brasseler USA Inc.
Kontaktperson:
Brasseler USA Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dispatcher/ Mitarbeiter Einsatzleitung (m/w/d) HSDD Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Henry Schein arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft haben interne Bewerbungen bessere Chancen, da die Mitarbeiter bereits wissen, wie das Unternehmen tickt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, die Stelle zu bekommen, die du dir wĂĽnschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dispatcher/ Mitarbeiter Einsatzleitung (m/w/d) HSDD Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob Praktika, frühere Jobs oder Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brasseler USA Inc. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Henry Schein und seine Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle der Dispatcher in diesem Kontext spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einsatzleitung und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Einsatzleitung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Kenntnisse fĂĽr die Position wichtig sind, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise SAP zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.