Mitarbeiter Q-Endkontrolle (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Kontrollieren medizintechnischer Produkte nach vorgegebenen Prüfplänen vorwiegend an Mikroskop Bewertung der Ergebnisse Selektion nach den vorgegebenen Qualitätsstandards Rückmeldung der Arbeitsgänge in SAP

Ihre Qualifikation

Von Vorteil ist, wenn Sie Erfahrungen in der Qualitätsprüfung mitbringen und geschickt sind im Umgang mit kleinen Teilen Ihre ausdauernde Konzentration und Leistung bringen Sie in unser kooperatives Team mit ein Idealerweise bringen Sie Erfahrung in MS-Office und SAP mit

Unternehmen

Die ALTATEC GmbH ist der Exklusivhersteller der erfolgreichen Zahnimplantatsysteme CAMLOG®, CONELOG® und iSy® mit Sitz in Wimsheim bei Pforzheim. Als Teil der weltweit operierenden CAMLOG Gruppe fertigen wir ausschließlich medizintechnische Produkte „Made in Germany“. Information zur Entgelttransparenz gemäß Richtlinie (EU) 2023/970 Wir weisen darauf hin, dass wir die einschlägigen gesetzlichen Verpflichtungen zur Entgelttransparenz, insbesondere gemäß der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL (EU) 2023/970) sowie deren jeweiliger nationaler Umsetzung, beachten. In diesem Zusammenhang werden wir Ihnen spätestens vor der Durchführung eines ersten Vorstellungsgesprächs bzw. vor einer persönlichen Erörterung Ihrer Bewerbung das für die ausgeschriebene Stelle vorgesehene Einstiegsentgelt oder die entsprechende Entgeltspanne mitteilen. Diese Angabe basiert auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, die für die betreffende Stelle festgelegt wurden. Bitte beachten Sie, dass eine Abfrage Ihres derzeitigen oder früheren Entgelts im weiteren Prozess nicht erfolgen wird, um die Wahrung der Entgeltgleichheit sicherzustellen. Dieser Hinweis begründet weder einen Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages noch auf eine bestimmte Vergütung

Geschichte und Werte

Vor 90 Jahren borgte sich Henry Schein 500 Dollar, um in Queens, New York, eine Apotheke zu eröffnen – fast 30 Meilen entfernt von Melville, New York, dem heutigen Sitz unseres Unternehmens. Inmitten der Weltwirtschaftskrise wagten Henry und seine Partner*in Esther einen mutigen Schritt in die Zukunft. Sie lebten ihre Werte – ein starkes Engagement für die Gesundheit sowie die Fürsorge für ihre Mitarbeitenden und die Gemeinschaft, der sie dienten. Ihr Glaube an diese Werte führte zu einem Erfolg, der weit über das hinausging, was Henry und Esther sich 1932 hätten erträumen können. Heute ist Henry Schein ein Fortune-500-Unternehmen und der weltweit führende Anbieter von Gesundheitsprodukten, -dienstleistungen und -lösungen für Zahnarztpraxen und Arztpraxen, dank eines Netzwerks aus Menschen und Technologien. Seit unserer Gründung haben wir den Werten von Henry und Esther stets die Treue gehalten. Diese Werte ermöglichen es uns, unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu expandieren und zu wachsen. Mit mehr als 1 Million Kundinnen in 33 Ländern und Territorien bietet unser globales Netzwerk von vertrauenswürdigen Beraterinnen mehr als 300 wertvolle Lösungen, die den betrieblichen Erfolg und die klinischen Ergebnisse unserer Kund*innen verbessern.

Wir laden Sie ein, Teil des Teams von fast 25.000 „Team Schein“-Mitarbeitenden zu werden, die entscheidend zu unserem Erfolg beitragen und im Einklang mit den Werten stehen, die sich unsere Gründerinnen gewünscht haben. Diese Werte leben wir, indem wir eine Unternehmenskultur fördern, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem jeder sich entfalten und authentisch einbringen kann – mit der Möglichkeit, der Gesellschaft und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Egal, welche Position Sie anstreben, wir laden Sie ein, Teil eines Teams zu werden, das sich dafür einsetzt, die Welt gesünder zu machen. Henry Schein begrüßt Vielfalt und verpflichtet sich, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten.

Arbeitsvereinbarungen

Es ist uns wichtig, verschiedene Arten von Arbeitsvereinbarungen anzubieten. Nachfolgend finden Sie die von uns angebotenen Arten:

• Arbeit von zu Hause aus: Die Arbeit wird direkt vom Homeoffice des TSM aus erledigt.
• Hybrid: Die Arbeitszeit wird je nach Bedarf zwischen dem Homeoffice des TSM und einer Unternehmensniederlassung aufgeteilt.
• Vor Ort: Die Arbeit wird ausschließlich in einer Unternehmensniederlassung erledigt.
• Außendienst: Die Position erfordert Reisen zu verschiedenen Standorten innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets, wie zugewiesen.