Senior Internal Audit EMEA in Neu-Isenburg

Als Senior Internal Auditor für EMEA sind Sie ein Schlüsselmitglied des Internal Audit-Teams und unterstützen die Prüfungsaktivitäten in den Unternehmen von Henry Schein in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Sie werden:

• Prüfungsprogramme entwickeln, einschließlich der Festlegung von Engagementzielen und der Definition des Prüfungsumfangs, um interne Prüfungen scharf und effektiv zu halten.
• Sicherstellen, dass die Prüfungsziele das abdecken, was am wichtigsten ist: die Zuverlässigkeit und Integrität von Buchhaltungsunterlagen und Finanzberichten, das Design und die Wirksamkeit interner Kontrollen, die Einhaltung der Unternehmensstandards und -richtlinien sowie den Fortschritt bei früheren Prüfungsempfehlungen.
• Mit Gruppenressourcen, einschließlich kooperierenden Spezialisten, zusammenarbeiten, um risikobasierte Prüfungen durchzuführen, Ergebnisse zu bewerten, Empfehlungen zu formulieren und Berichte vorzubereiten.
• Die Zuverlässigkeit, Integrität und Einhaltung von Finanzberichten gemäß US GAAP bewerten und Aktionspläne zur Reaktion entwickeln.
• Kontrollrisiken bewerten und Empfehlungen zur Stärkung von Geschäftsprozessen, Verfahren und Systemen entwickeln – einschließlich der Einhaltung der Sarbanes-Oxley-Anforderungen und der internen Kontrollbewertungsstandards und -richtlinien des Unternehmens.
• Zu den Berichten und Empfehlungen des EMEA Internal Audit-Teams beitragen, um sicherzustellen, dass sie von hoher Qualität und konsistent sind und die Einhaltung der Unternehmensstandards unterstützen.
• Führende Praktiken in das Team einbringen, um Effizienz, Produktivität und Kontrolleffektivität zu steigern.
• Prüfungsverfahren im Laufe der Zeit verfeinern – einschließlich der Weiterentwicklung integrierter Prüfungen – und die Programme zur Qualitätssicherung und -verbesserung des Teams unterstützen.
• Neue Mitglieder des EMEA Internal Audit-Teams einarbeiten und ihnen die allgemeinen und neueren Prüfungsaktivitäten des Teams vorstellen.
• Bei zusätzlichen Projekten mitwirken, die anfallen, wie z.B. finanzielle Due Diligence und andere spezielle Aufgaben.

Was Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder gleichwertige praktische Kenntnisse.
• Fortschritte in Richtung CPA oder CIA sind wünschenswert, und ein Master-Abschluss (oder globales Äquivalent) ist ein Bonus, wenn Sie einen haben.
• 3-5 Jahre solide Erfahrung in finanzieller und operativer Prüfung oder gleichwertige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Controlling-Funktionen.
• Erfahrung in der allgemeinen Industrie – diese Rolle sucht nicht speziell nach einem Hintergrund im Bank- oder Finanzinstitutsbereich.
• Keine Führungserfahrung erforderlich – es geht darum, was Sie technisch und persönlich mitbringen, nicht darum, wen Sie geleitet haben.
• Praktische Kenntnisse von US GAAP, GAAS und IIA-Standards sowie des COSO-Rahmenwerks und der Anforderungen zur Einhaltung von Sarbanes-Oxley/SEC für interne Kontrollen über die Finanzberichterstattung.
• Ein solides Verständnis von IFRS und/oder länderspezifischen Rechnungslegungsstandards in Europa ist von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einem echten Talent für Problemlösung und Konfliktlösung sowie die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Menschen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
• Eine digitale Denkweise – Sie sind bereit, aktiv zur Digitalisierung der Aktivitäten der Internen Revision beizutragen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Kenntnisse von MS Office und SAP sowie allgemeine Vertrautheit mit digitalen Tools – Erfahrung mit AuditBoard und/oder SAI360 ist ein Bonus.