Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Dienst und optimiere Prozesse für den Erfolg.
- Unternehmen: Henry Schein, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und offenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im technischen Bereich, idealerweise in der Dentalbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Region in Baden-Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischen Leiter (m/w/d) am Standort Stuttgart / Ettlingen.
Ihre Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des technischen Diensts in ganz Baden-Württemberg (Einsatzleitung und Technischer Außendienst)
- Verantwortung der serviceorientierten Umsetzung sowie der operativen und strategischen Weiterentwicklung im technischen Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung und Optimierung der Effizienz und Effektivität innerhalb der eigenen Organisation
- Arbeiten mit KPIs, operatives Reporting & Controlling
- Optimierung von Prozessen in aktuellen Projekten sowie künftigen Abläufen
- Qualitätssicherung im technischen Service
- Sicherstellung und Einhaltung aller technisch relevanten und gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen
- Koordination der relevanten Schulungen in Zusammenarbeit mit HR
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern, Managementteam und Geschäftsführung
- Regelmäßige Präsenz an Haupt-Standorten Stuttgart und Ettlingen (sowie kleinere Standorte in der Region)
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im technisch-wirtschaftlichen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im technischen Umfeld, Erfahrung in der Dentalbranche von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und großen Teams
- Wertschätzende Kommunikation ist für Sie selbstverständlich
- Changemanagement
- Mitarbeitermotivation
- Arbeiten mit KPIs und Ableiten/Umsetzung von erforderlichen Maßnahmen
- Weiterentwicklung eines bestehenden Serviceportfolios
- Sie arbeiten lösungsorientiert und sind ein Organisationstalent
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit hoher Verantwortung in einer erfolgreichen und weltweit ausgerichteten Unternehmensorganisation im Medizinwesen.
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team sowie eine fundierte Einarbeitung und Ausbildung. Als Quereinsteiger sind Sie uns und Ihren zukünftigen Kolleg*innen willkommen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung, technisches State of the Art Equipment und 30 Tage Urlaub.
Technical Manager Baden-Wüttemberg Arbeitgeber: Brasseler USA Inc.
Henry Schein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem motivierten Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, fördert das Unternehmen eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager Baden-Wüttemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im Team Schein willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager Baden-Wüttemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Henry Schein passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brasseler USA Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Henry Schein vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Changemanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs und operatives Reporting fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in deinen vorherigen Positionen verwendet hast und wie du diese zur Verbesserung der Effizienz eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Dienst oder wie das Team zusammenarbeitet, um die gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen einzuhalten.
