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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das interne Audit und verbessere kontinuierlich Kontrollsysteme in Österreich und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Brau Union Österreich AG, Teil der internationalen HEINEKEN Gruppe, bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, vergünstigte Getränke und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Brauindustrie und arbeite eng mit dem Senior Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Risikomanagement oder Audit erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und Sonderzahlungen nach dem 1. Dienstjahr.
Als Head of Internal Audit & Control Improvement (w/m/d) bist du verantwortlich dafür, kritische Risiken zu identifizieren und das interne Kontrollsystem (ICS) sowie ausgewählte Geschäftsprozesse kontinuierlich zu verbessern - in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management und deinem Team. Du berichtest direkt an die CFO der Brau Union Österreich AG und erhältst tiefe Einblicke in die Unternehmensabläufe sowie in die Brauindustrie. Diese Position bietet dir Sichtbarkeit auf Führungsebene, erheblichen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und spannende Karrieremöglichkeiten - sowohl innerhalb der Brau Union Österreich AG als auch in der internationalen HEINEKEN Gruppe. Die Rolle umfasst Verantwortung für Österreich und die Schweiz und erfordert gelegentliche Reisetätigkeit (unter 20 %).
Deine Aufgaben:
- Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Steuerung von Risikomanagement- und Betrugspräventionsmaßnahmen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (ICS)
- Sicherstellung der Wirksamkeit von Kontrollen durch regelmäßige Leistungsbewertung und zeitnahe Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung von ICS- und Audit-Prüfungen sowie Nachverfolgung identifizierter Verbesserungsmaßnahmen
- Nutzung von Datenanalysen, um Risikoidentifikation, Betrugserkennung und Prozessoptimierung zu verbessern
- Proaktive Förderung von Prozessverbesserung und Vereinfachung im gesamten Unternehmen
- Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um Geschäftsprozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten
- Förderung einer starken ethischen Unternehmenskultur durch aktive Sensibilisierung der Mitarbeitenden für den Code of Business Conduct und bewährte Compliance-Praktiken
- Beratung des Unternehmens und der Geschäftsleitung bei der weiteren Umsetzung von Standards und Compliance-Verbesserungen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams in Österreich und der Schweiz
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Kolleg*innen in anderen Ländern sowie mit regionalen und zentralen Unternehmensbereichen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Audit, Prozessoptimierung oder interne Kontrolle
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, herausfordernde Gespräche respektvoll und konstruktiv mit verschiedenen Stakeholdern zu führen
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Genauigkeit und Vertraulichkeit ist essenziell
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Coaching und der Förderung einer High-Performance-Kultur
- Starke Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Schlüsselfiguren zu beeinflussen und eine bereichsübergreifende Abstimmung sicherzustellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Großzügige Home-Office Vereinbarung
- Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.736,81 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Head of Internal Audit & Control Improvement - Österreich & Schweiz (w/m/d) Arbeitgeber: Brau Union Österreich AG
Kontaktperson:
Brau Union Österreich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Internal Audit & Control Improvement - Österreich & Schweiz (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Brauindustrie und dem Bereich Risikomanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement und in der internen Kontrolle. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Internal Audit & Control Improvement - Österreich & Schweiz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Head of Internal Audit & Control Improvement eingeht. Betone relevante Erfahrungen im Risikomanagement und in der Prozessoptimierung und zeige, wie du zur Verbesserung des internen Kontrollsystems beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams anführen. Beschreibe, wie du eine High-Performance-Kultur gefördert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brau Union Österreich AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Brau Union Österreich AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Head of Internal Audit & Control Improvement zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder interne Kontrollsysteme verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team und anderen Abteilungen. Frage nach der Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ländern und Unternehmensbereichen funktioniert.
✨Kommuniziere klar und respektvoll
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und respektvoll zu kommunizieren. Übe, herausfordernde Themen konstruktiv anzusprechen, um deine Fähigkeit zur Führung und Einflussnahme zu demonstrieren.
