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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Umsatz und Profitabilität im Lebensmittelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das für seine Biermarken bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte Wachstumsstrategien und arbeite in einem familiären Team mit DU-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und Sonderzahlungen nach dem 1. Dienstjahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4261 - 5965 € pro Monat.
Vollzeit, ab sofort 4.261,16 brutto/Monat Mit Berufserfahrung
Als dynamische Führungskraft bist du mit deinem Team dafür verantwortlich, unsere Wachstumsstrategien zu definieren und voranzutreiben, um die Umsatz-, Profitabilitäts- und Market Share-Ziele im Lebensmittelhandel zu erreichen - alles in enger Abstimmung mit Senior Stakeholdern wie dem Management Team sowie den Verkaufsteams.
Deine Aufgaben:
- Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Steigerung des Geschäftsfelderfolges durch Optimierung des Umsatzes u.a. in Bereichen wie Preisgestaltung, Produktmix und Promotion-Management
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der RMG-Fähigkeiten im Lebensmittelhandel-Umfeld
- Datenbasierte Analysen, Empfehlungen und strategische Beratung des Management Teams in RMG-Agenden
- Identifikation, Analyse und Interpretation von Trends
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen und globalen (Senior) Stakeholdern aus dem Verkauf, Marketing & Finanzwesen
- Weiterentwicklung von Prozessen/Tools und des RMG-Teams, sowie Leitung und Mitarbeit bei der Umsetzung von RMG-Initiativen und -Projekten
- Führung eines motivierten Teams von 3 Mitarbeiter*innen
- Gemeinsame Weiterentwicklung der Abteilung und der Kategorie Bier als wichtiger Teil des Führungsteams Lebensmittelhandel
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Revenue Management/RMG, Controlling, Business, Projektmanagement etc.)
- Führungserfahrung mit Freude an Team-Weiterbildung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Analysis for Office, Power Point), Kenntnisse in Power BI und SAP Analytics Cloud (SAC) von Vorteil
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
- Proaktive Persönlichkeit mit analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Erfahrung in der Projektleitung und der lateralen Führung von Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Englisch und Deutsch auf Business-Niveau (C1) in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Großzügige Home-Office Vereinbarung
- Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.261,16 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Head of Revenue & Margin Growth (RMG) - Lebensmittelhandel (w/m/d) Arbeitgeber: Brau Union Österreich AG
Kontaktperson:
Brau Union Österreich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Revenue & Margin Growth (RMG) - Lebensmittelhandel (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Lebensmittelhandel recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatz- und Margensteigerung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle als Head of Revenue & Margin Growth zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du bereits vor dem Gespräch einige datenbasierte Analysen oder Vorschläge zur Optimierung des Umsatzes vorbereitest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Revenue & Margin Growth (RMG) - Lebensmittelhandel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Head of Revenue & Margin Growth im Lebensmittelhandel deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Revenue Management, Controlling oder Projektmanagement anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Umsatz- und Profitabilitätsziele erreicht hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brau Union Österreich AG vorbereitest
✨Verstehe die Wachstumsstrategien
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Wachstumsstrategien des Unternehmens im Lebensmittelhandel. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Umsatz- und Margensteigerung zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen ausbalanciert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Datenanalysen durchzuführen oder Trends zu identifizieren. Übe, wie du deine Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast.
