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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Marke Puntigamer und leite spannende Marketingaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Getränkeindustrie mit familiärer DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, vergünstigte Getränke und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und arbeite in einem kreativen Team für dein Lieblingsbier.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im FMCG-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3992 - 3992 € pro Monat.
Für die Marke Puntigamer in Linz suchen wir einen (Senior) Brand Manager*in (m/w/d) in Vollzeit, ab sofort. Das Gehalt beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
DEINE AUFGABEN
- Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen.
- Weiterentwicklung der Marke Zipfer in enger Zusammenarbeit im Team.
- Mitverantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten (insb. Markenstrategie, Kommunikation, Innovation, Aktivierung in allen relevanten Channels und operative Agenturführung).
- Markenergebnis- und Budgetverantwortung zur Sicherstellung eines nachhaltigen Ergebnis- und Marktanteilswachstums.
- Regelmäßige Markt-, Wettbewerbs-, Konsumenten-Analysen inkl. strategischer Handlungsempfehlungen.
- Enge Kooperation mit internen und externen Partner*innen (z.B. Trade Marketing, Verkauf, Supply Chain, Finance, Kreativagenturen, Mediaagentur etc.).
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Spezialisierung.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Erfahrung in der FMCG-Branche (v.a. Getränke, insb. Bier, Wein, Spirituosen) von großem Vorteil.
- Begeisterung für Markenführung und Kreativität.
- Ausgeprägtes Verständnis für Consumer Insights, Audiences und Media Touchpoints.
- (Agile) Projektmanagementkenntnisse.
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Wille zu Gestalten.
- Flexible, offene Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Konsumenten- und kundenzentriertes Denken und Handeln mit hoher Lösungsorientierung.
UNSER ANGEBOT
- Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur.
- Vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause.
- Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm.
- Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets.
- Großzügige Home-Office Vereinbarung möglich.
- Dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr).
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unser Karriereportal. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Unsere Benefits
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr).
- Vergünstigungen: Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause.
- Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks.
- Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge).
- Essenszulage je nach Standort.
- Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm.
- Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung.
- Flexible Arbeitszeiten je nach Position.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
Du möchtest deinen Platz bei uns einnehmen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
(Senior) Brand Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Brau Union Österreich AG
Kontaktperson:
Brau Union Österreich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Brand Manager*in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Marke, für die du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Brand Manager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Marke und die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brau Union Österreich AG vorbereitest
✨Markenverständnis zeigen
Informiere dich gründlich über die Marke Puntigamer und deren Position im Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Markenwerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Markt- und Wettbewerbsanalysen zu nennen. Erkläre, wie du strategische Handlungsempfehlungen abgeleitet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Da enge Kooperation mit verschiedenen Partner*innen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Kreativität und Innovationsgeist zeigen
Überlege dir kreative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie zur Markenaktivierung beigetragen haben.