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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Strategien und arbeite eng mit der Supply-Chain-Führung zusammen.
- Arbeitgeber: Brau Union Österreich, ein familiäres Team mit DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Getränke, Home-Office, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Mehrwerte zu schaffen und Talente zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich.
- Andere Informationen: Attraktive Bezahlung und Chancengleichheit für alle BewerberInnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4261 - 5965 € pro Monat.
Dienstort: Linz
Bereich: Finanzwesen
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab Januar 2026
Hast du Freude daran, Strategien zu gestalten und gleichzeitig nahe am operativen Geschäft zu bleiben, um gemeinsam mit Supply-Chain-Führungskräften echten Mehrwert zu schaffen? Bist du unternehmerisch scharfsinnig, analytisch stark und begeistert davon, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen? Du liebst es Zusammenarbeit zu fördern, Talente zu entwickeln und Leistungsverbesserungen voranzutreiben? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Wir suchen eine*n kommerziell versierte*n, analytisch starke*n und kooperative*n Head of Supply Chain Controlling (w/m/d), um unser Finance-Leadership-Team zu verstärken. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Supply-Chain-Führung zusammen, um die finanzielle Performance zu steuern, Kostendisziplin zu verankern und Effizienzpotenziale in Produktion und Logistik freizusetzen. Du führst ein engagiertes Team, lieferst zukunftsorientierte Analysen, die strategische wie operative Entscheidungen prägen, und treibst Initiativen voran, die kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Wertschöpfung fördern.
DEINE AUFGABEN
- Safety first – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Supply Chain Business Partnering
- Enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Führung zur Strategiegestaltung sowie Förderung von Kostenbewusstsein, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung von fundierten Szenarioanalysen, um produktions- und logistikrelevante Erkenntnisse für Entscheidungsfindungen und Business Cases bereitzustellen
- Leitung produktions- und logistikbezogener Business Reviews (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast), Analyse von Finanzdaten und operativen Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Supply-Chain-Bereich, um Beziehungen zu internen und externen Partnern im Einklang mit Supply-Chain-Zielen zu fördern
- Controlling, Performance Management und Teamführung
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von zwei Kolleg*innen, Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und Ownership zur Zielerreichung sowie Förderung von Transparenz und Leistungsverständnis
- Verantwortung für Finanzplanung, Forecasting und Performance Management im Bereich Supply Chain
- Steuerung von Kosten transformations initiativen zur Maximierung der Produktivität
- Reporting, Einblicke und Entscheidungssupport
- Erstellung klarer, umsetzbarer Reportings zu zentralen Finanz- und Supply-Chain-KPIs, unterstützt durch Dashboards und Tools, mit Ursachenanalysen und einer handlungsorientierten Denkweise
- Frühzeitige Identifikation von Performance-Risiken zur proaktiven Gegensteuerung
- Governance, Compliance und Prozessverbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Richtlinien und Prüfstandards
- Gewährleistung der Integrität jeglicher finanziellen Belange (z.B. Rückstellungen, etc)
- Führung von Prozess- und Systemverbesserungen in Zusammenarbeit mit Finance Operations zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Geschwindigkeit
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise im FMCG-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge als Business Partner*in, mit ausgeprägten Fähigkeiten in Einflussnahme, Stakeholder-Management und konstruktiver Herausforderung
- Starke kommerzielle und analytische Denkweise mit fortgeschrittenen Financial-Modelling-Kenntnissen, fähig, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und den Aufbau leistungsstarker Teams
- Souverän im Umgang mit unsicheren Markt- und Unternehmensumfeldern und fähig, langfristige Strategie mit kurzfristiger Umsetzung zu balancieren
- Erfahrung mit SAP S4/Hana, SAC, Power BI oder ähnlichen ERP- und Reporting-Tools von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
UNSER ANGEBOT
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt €4.261,16 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
Head of Supply Chain Business Controlling Arbeitgeber: BRAU UNION ÖSTERREICH
Kontaktperson:
BRAU UNION ÖSTERREICH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Supply Chain Business Controlling
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Supply Chain Business Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAU UNION ÖSTERREICH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Supply Chain dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen finanzieller Performance und operativen Entscheidungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder komplexe Daten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit gefördert und Talente entwickelt hast, um Leistungsverbesserungen zu erzielen.
✨Frage nach Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im Supply Chain Management sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.