Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit, ab sofort
DEINE AUFGABEN
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Führen und Weiterentwickeln eines Teams von ca. 45 Mitarbeiterinnen (davon ca. 5 direkt unterstellte Spezialistinnen und Führungskräfte)
Strategische Personal- und Ressourcenplanung
Gesamtverantwortung & Weiterentwicklung des Logistikstandorts (Warehouse mit Rampenlogistik)
Managen der Produktivitäts- und Kostenziele inkl. Budgetverantwortung
Kontinuierliche Verbesserung aller Logistikprozess mit TPM-Methoden (Total Productive Management)
Sicherstellung der Qualität sowie die kontinuierliche Verbesserung aller logistischen Prozesse im Sinne unserer Wholesale-Strategie
Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber internen und externen Kunden sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen
Weiterentwicklung eines sicheren Arbeitsumfeldes
UNSERE ANFORDERUNGEN
Fundiertes Logistik-Know-how (erworben z. B. durch einschlägiges Studium oder ähnliche höhere Ausbildung)
Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Logistik
Gutes Verständnis für Kostenplanung, Kostenkontrolle und operative Kennzahlen
Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und Tools
Gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt
4.369.82 EUR brutto pro Monat
auf Vollzeit-Basis.
Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
#J-18808-Ljbffr
Depot Manager / Logistik Manager Verteilzentrum (w/m/d) in Ried im Traunkreis Arbeitgeber: BRAU UNION ÖSTERREICH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich Logistik. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
