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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Personalwesen und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Familienbrauerei mit 1386 Jahren Tradition und 150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest MS Office 365 beherrschen und Erfahrung im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovative und moderne Familienbrauerei mit rund 150 Mitarbeitern kreieren wir seit 1386 handgemachte Biere mit starkem Charakter. Zur Verwaltung unseres Personalwesens suchen wir ab sofort Verstärkung! Wenn du gerne eigenverantwortlich und sorgfältig arbeitest, Lust auf den Umgang mit Menschen hast und die Modernisierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv mitgestalten möchtest, dann bewirb dich jetzt als Personalreferent/in!
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit einem externen Lohnbüro
- Mitwirken bei der Einführung und Optimierung moderner Arbeitsweisen
- Erstellung und Änderung von Verträgen
- Begleitung und Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Personalverwaltung: Urlaub, Krankmeldungen, Führen der Personalakten, Unfallmeldungen etc.
- Berechnung Sonderzahlungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Personalfragen
Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Erfahrung im Bereich Personal und Arbeitsverträge
- Hohe Affinität zu digitalen Lösungen
- Hohe Präzision und Zahlenaffinität
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Professionelles und freundliches Auftreten
- Motivation und Hands-On Mentalität
Benefits
- Ein motiviertes und junges Team
- Selbstständige Arbeitseinteilung
- Familiäres Betriebsklima & Spaß bei der Arbeit
- Angemessene Bezahlung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne technische Ausstattung
- Haustrunk
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Rad
- Getränkeversorgung während der Arbeitszeit
- Fitnessstudio-Zuschuss
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
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Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Brauerei Riegele Inh. Riegele KG
Kontaktperson:
Brauerei Riegele Inh. Riegele KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Brauerei und deren Produkte! Informiere dich über die Geschichte und die verschiedenen Biersorten, die sie anbieten. Das wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du moderne Arbeitsweisen in deinen bisherigen Positionen eingeführt oder optimiert hast, um deine Hands-On Mentalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Kommunikations- und Organisationstalent, um während des Vorstellungsgesprächs klar und strukturiert zu antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und dabei stets den Überblick zu behalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung im Personalwesen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden, und bringe Ideen mit, wie du diese in die Prozesse der Brauerei integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Familienbrauerei und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Affinität zu digitalen Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent/in interessierst und wie du zur Modernisierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da Präzision in dieser Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brauerei Riegele Inh. Riegele KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalverwaltung vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du mit Urlaub, Krankmeldungen und Personalakten umgegangen bist.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Lösungen
Da das Unternehmen Wert auf die Modernisierung und Digitalisierung legt, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du digitale Tools in der Personalverwaltung eingesetzt hast oder welche neuen Technologien du einführen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Präsentiere deine Hands-On Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du proaktiv Probleme angegangen bist oder Verbesserungen in Prozessen initiiert hast.
