Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung und optimiere Abläufe im Brauhaus.
- Unternehmen: Beliebtes Brauhaus mit gemütlicher Atmosphäre und leidenschaftlichem Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, ÖPNV-Kostenübernahme und JobRad.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Mitarbeiterverpflegung für gute Energie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Zahlenverständnis sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Hausgebraute Bierspezialitäten, eine bodenständig-feine Küche und gemütliche Atmosphäre - das sind die Pfeiler auf denen "Joh. Albrecht" aufgebaut wurde. Ob Jubiläum oder Hochzeit, ob Mittagspause oder das Feierabendbier mit Freunden, ob Ausflüge oder Seminare; ob geschäftlich oder privat; ob formell oder leger, wichtig ist, dass man sich bei uns wohlfühlt. Die "Joh. Albrecht" Brauhäuser sind ein beliebter Ort für Anlässe aller Art.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Du bist die rechte Hand der Betriebsleitung und hältst ihm/ihr den Rücken frei
- Du sorgst dafür, dass der Betrieb reibungslos läuft – von A bis Z
- Du optimierst Abläufe und bringst frische Ideen ein, um Prozesse smarter zu machen
- Du managst interne Abläufe und bist die zentrale Schnittstelle im Team
- Du analysierst Zahlen – damit immer alles auf Erfolgskurs bleibt
- Du packst an, denkst mit und machst den Unterschied – jeden Tag
Kurzum: Du bist eine weitere gute Seele unserer Gastronomie, ein Allroundtalent und führst das Brauhaus als wäre es deins!
Dein Profil:
- Organisationstalent – du behältst immer den Überblick
- Gastgeber-Gen – du möchtest, dass sich Gäste rundum wohlfühlen
- Zahlenverständnis – Kalkulationen und Analysen sind für dich kein Problem
- Kommunikationsstark – du bist das Bindeglied zwischen Team & Betriebsleitung
Wir bieten Deine Vorteile:
- Ein ambitioniertes Team mit Leidenschaft für Gastfreundschaft
- Faire Bezahlung – dein Einsatz lohnt sich
- Flexible Arbeitszeiten – weil du auch dein Leben genießen sollst
- Kostenübernahme ÖPNV - weil es dir den Weg zur Arbeit erleichtert
- JobRad - weil es umweltfreundlich ist
- Betriebliche Altersvorsorge - weil es eine wertvolle Absicherung ist
- Karrierechancen – weil bei uns jeder wachsen kann
- Mitarbeiterverpflegung – weil gute Energie gutes Essen braucht
Betriebsleiterassistent F&B (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Brauhaus Joh. Albrecht Düsseldorf
Die 'Joh. Albrecht' Brauhäuser bieten nicht nur eine gemütliche Atmosphäre und hausgebraute Bierspezialitäten, sondern auch ein engagiertes Team, das leidenschaftlich für Gastfreundschaft einsteht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Karrierechancen schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können. Zudem unterstützen wir unsere Angestellten mit Vorteilen wie der Kostenübernahme für den ÖPNV und einem JobRad, um den Arbeitsweg so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kontaktdaten:
Brauhaus Joh. Albrecht Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiterassistent F&B (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiterassistent F&B interessierst, zögere nicht, direkt im Brauhaus vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu 'Joh. Albrecht' herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Brauhaus-Kultur und die speziellen Bierspezialitäten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan des Unternehmens bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind – Datenschutz ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiterassistent F&B (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brauhaus Joh. Albrecht Düsseldorf vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Atmosphäre von 'Joh. Albrecht'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und wie wichtig es ist, dass sich Gäste wohlfühlen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Abläufe optimiert oder frische Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Organisationstalent und Problemlöser zu demonstrieren.
✨Zahlen sind dein Freund
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kalkulationen und Analysen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Zahlenverständnis hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um den Betrieb auf Erfolgskurs zu halten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als Bindeglied zwischen dem Team und der Betriebsleitung fungieren kannst. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und das Team motivieren würdest.
