Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere unsere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in der Holzbranche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein aufgeschlossenes Team.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und unterstütze unser engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Teamleiter/in Lager & Logistik. Die BRAUN AG ist mehr als nur ein Grosshandelsunternehmen für Holz und seine Werkstoffe. Als Familienunternehmen begeistern wir seit 1896 unsere Kunden, gewinnen täglich ihr Vertrauen und bringen sie in ihrer Kompetenz und Arbeit für ihre Kunden weiter. So individuell unsere Kunden sind, so vielfältig sind unsere Leistungen und unser Beitrag zu ihrem Erfolg. Unser Team von 145 Kolleginnen und Kollegen schafft für jeden einzelnen Kunden den entscheidenden Mehrwert: Überragende Leistung in Wissen, Beratung und Lösung für jeden Anspruch. Möchten Sie mit Leidenschaft und Begeisterung unsere Logistik unterstützen? Dann suchen wir Sie für unser Team in Gossau SG. Wir liefern - einfach, schnell und präzise!
Unsere Vision folgend leiten und unterstützen Sie das Team bei unserem exzellenten Kundenservice. Als Teamleiter mit Erfahrung im Bereich Lager- und Kommissionsgeschäft werden Sie die Planung für das Team übernehmen und im Alltag die Kollegen leiten und unterstützen. Die Stellvertretung des Leiters Logistik rundet Ihre Aufgaben ab. Gemeinsam mit ihm werden Sie zusätzlich an zukunftsorientierten Projekten mitwirken.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Führung und Unterstützung von bis zu 25 Mitarbeitenden im Teilbereich Lager
- Sicherstellen eines einwandfreien Betriebs und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Prozessen
- Mitverantwortlich für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Führen von Standort- & Entwicklungsgesprächen
- Stellvertretung des Leiters Logistik
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarem Logistik-Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke mit einer grossen Portion Empathie
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kundenfokus
- Kenntnisse und Erfahrung mit Holzwerkstoffen sind wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrwöchige Einführungszeit
- Aufgestelltes Team
- Eine sichere und zukunftsorientierte Dauerstelle
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Für Fragen steht Ihnen Markus Küttel, Leiter HR, gerne zur Verfügung.
Teamleiter Lager & Logistik Arbeitgeber: BRAUN AG
Die BRAUN AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere und zukunftsorientierte Dauerstelle bietet, sondern auch ein aufgeschlossenes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit über 125 Jahren Erfahrung im Holzgroßhandel setzen wir auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit, um gemeinsam an innovativen Projekten zu arbeiten und den exzellenten Kundenservice weiter auszubauen. In Gossau SG profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Führungskompetenzen geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lager & Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Lager & Logistik interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BRAUN AG und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager- und Kommissionsgeschäft zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lager & Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter Lager & Logistik passen.
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Logistikbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAUN AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BRAUN AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung im Lager- und Logistikbereich dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Kommuniziere klar und empathisch
Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu sprechen. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare des Interviewers, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
