Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb in Deutschland und Kundenberatung via Telefon.
- Unternehmen: Braun Container Handels GmbH, seit über 40 Jahren im Containergeschäft tätig.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Logistik und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Braun Container Handels-GmbH zählt seit über 40 Jahren zum Kreis der fest etablierten deutschen Anbieter hochwertiger Seefrachtcontainer, auf deren An- und Verkauf, Instandsetzung und Vermietung das Unternehmen sich spezialisiert hat. Zusätzlich werden auch Container-Sonderbauten angeboten. Von Anfang an hatte sich Firmengründer Uwe Braun dabei einen hohen Qualitätsanspruch sowie die Zusicherung von Flexibilität und Zuverlässigkeit auf die Fahnen geschrieben und damit Kundenvertrauen gesichert, welches dem Unternehmen bis heute erhalten geblieben ist.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum möglichen Zeitpunkt eine/n (Junior) Sales Manager (m/w/d).
Aufgaben- Vertrieb in Deutschland
- Kundenberatung via Telefon
- Angebotskalkulation/-erstellung und Nachverfolgung
- Auftragserfassung/-verfolgung und Abwicklung
- Datenpflege im ERP Programm
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufmann-/frau für Spedition und Logistik
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau (C2)
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Attraktive Vergütung mit fairer Anerkennung Ihrer Leistung
- Freizeitausgleich für Überstunden – weil wir Ihre Zeit schätzen
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance (bei Vollzeitanstellung)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit kostenfreien Getränken, Obst und Parkplätzen
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
- Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt die Position vielversprechend? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt Bewerben" Button.
Sie haben Fragen zur Position? Ihre Ansprechpartnerin ist: Frau Rantje Braun, Georg-Wilhelm-Strasse 18, 21107 Hamburg.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Braun Container
Die Braun Container Handels-GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während die Möglichkeit zur Freizeitausgleichung für Überstunden zeigt, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schicke eine Nachricht an Personen, die bei Braun Container arbeiten oder gearbeitet haben, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Produkte und Dienstleistungen von Braun Container informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Verkaufsgespräche! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern. Das wird dir helfen, im echten Gespräch selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) Sales Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, auch wenn sie nicht direkt aus der Branche stammen. Wir suchen nach Teamplayern mit einem guten Gespür für Kundenberatung und Angebotskalkulation – also zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über den "Jetzt Bewerben" Button auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Braun Container vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Braun Container Handels GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, ihre Produkte und ihren Ansatz zur Kundenbetreuung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du mit Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein kleiner, aber wichtiger Schritt!
