Junior CMS Developer

Junior CMS Developer

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Braun Management

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verwalte unsere digitalen Plattformen für klare, lesbare Inhalte.
  • Unternehmen: Braun Management, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der individuellen Autonomie.
  • Vorteile: Vollzeit, remote Arbeit, Unterstützung beim Wachstum technischer Fähigkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS und grundlegendes JavaScript; Erfahrung mit CMS-Plattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Jede Beratungsfirma ist auf die Klarheit ihrer Ergebnisse angewiesen; selbst die rigoroseste Organisationsanalyse ist nur so gut wie das System, das sie hostet. Wir suchen einen Junior CMS Developer, der die Verantwortung für unsere technische Grundlage übernimmt und dazu beiträgt, dass unsere digitalen Plattformen funktional, einfach und zuverlässig bleiben.

Über Braun Management: Braun Management arbeitet mit Führungsteams zusammen, um die Reibung zu beseitigen, die große Organisationen verlangsamt. Wir konzentrieren uns auf strukturelle Probleme, wie z.B. gebrochene Berichtslinien oder dysfunktionale Entscheidungsprozesse. Unsere Arbeit dreht sich nicht um abstrakte Strategien; es geht darum, hochrangige Daten zu betrachten und die spezifischen Punkte zu identifizieren, an denen die Arbeit ins Stocken gerät. Wir schreiben klare, ehrliche Berichte, die den Vorständen helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen. Wir geben keine vagen Ratschläge oder verwenden Unternehmensjargon, um unangenehme Fakten zu verschleiern. Wir betrachten, wer die Macht hat, Ja zu sagen, wie Informationen im Unternehmen fließen und warum Abteilungen nicht miteinander kommunizieren.

In dieser Rolle: Als Junior CMS Developer sitzen Sie zwischen der Forschung unserer Berater und unserer digitalen Schnittstelle. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, sicherzustellen, dass unsere Worte unsere Kunden in einem klaren, lesbaren Format erreichen. Sie verwalten die Konfiguration unserer Inhaltsplattformen, stellen sicher, dass die Stile konsistent sind und dass die technische Seite unseres Veröffentlichungsworkflows reibungslos funktioniert. Wenn ein Berater eine neue Möglichkeit benötigt, ein komplexes Organigramm darzustellen, arbeiten Sie an den Frontend-Anpassungen, um dies zu ermöglichen. Sie überwachen auch die Gesundheit der Website, verwalten Updates und helfen, die Sicherheitsprotokolle, die wir implementiert haben, aufrechtzuerhalten. Wir erwarten nicht, dass Sie am ersten Tag alles wissen: Sie haben die Möglichkeit, unser spezifisches technisches Setup und die Workflows zu lernen, während Sie von Anfang an zu realen Projekten beitragen. Ein Großteil Ihrer Zeit wird mit Wartung und schrittweisen Verbesserungen verbracht: Sie sorgen dafür, dass die Website schnell, zugänglich und einfach für den Rest unseres Teams zu nutzen bleibt.

Was Sie mitbringen: Ein solides Verständnis von HTML und CSS, mit der Fähigkeit, Layout-Probleme über verschiedene Bildschirmgrößen hinweg zu beheben. Grundkenntnisse in JavaScript, um kleine interaktive Elemente oder Browserverhalten zu handhaben. Erfahrung mit mindestens einer CMS-Plattform, sei es durch ein persönliches Projekt, ein Coding-Bootcamp oder frühere Praktikumsarbeiten. Einen logischen Ansatz zur Problemlösung: Sie ziehen es vor, die Ursache eines Fehlers zu finden, anstatt einen schnellen Fix anzuwenden, der später Probleme verursachen könnte. Die Fähigkeit, klar und präzise Englisch für interne Dokumentationen und gelegentliche Website-Updates zu schreiben. Ein Interesse daran, wie technische Systeme die professionelle Arbeit effizienter und weniger frustrierend für die beteiligten Personen gestalten können. Starke Aufmerksamkeit für Details, insbesondere in Bezug auf Typografie, Abstände und die allgemeine Konsistenz unserer digitalen Seiten.

Arbeiten bei Braun Management: Wir arbeiten mit einem minimalen Maß an Bürokratie. Da wir ein vollständig remote Team sind, verlassen wir uns stark auf schriftliche Kommunikation und klare Erwartungen. Wir schätzen keine langen Arbeitsstunden, nur um beschäftigt auszusehen. Stattdessen schätzen wir die Qualität der Arbeit und die Fähigkeit, Fristen ohne zusätzlichen Lärm einzuhalten. Sie haben den Raum, Ihre eigenen Aufgaben zu verwalten, und die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre technischen Fähigkeiten in einer praktischen Umgebung weiterzuentwickeln. Dies ist eine Vollzeitstelle, die für jemanden gedacht ist, der seine Karriere beginnt und sehen möchte, wie seine Arbeit direkte Auswirkungen darauf hat, wie ein Unternehmen seine Erkenntnisse kommuniziert. Die Arbeit, die wir leisten, ist oft unglamourös, aber notwendig für die Gesundheit der Organisationen, die wir beraten. Wir verfolgen denselben Ansatz bei unserer Technologie: Wir wollen Systeme, die funktionieren, leicht zu warten sind und sich nicht zwischen den Inhalten drängen. Wenn Sie jemand sind, der es genießt, saubere, funktionale Werkzeuge zu bauen und eine unkomplizierte, professionelle Umgebung zu schätzen, werden Sie diese Rolle als bereichernd empfinden.

Junior CMS Developer Arbeitgeber: Braun Management

Braun Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der individuellen Autonomie und minimalen Bürokratie fördert. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten in einem praktischen Umfeld zu entwickeln und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Kommunikation unserer Ergebnisse zu haben. Wir schätzen Qualität über Quantität und bieten Raum für persönliches Wachstum sowie die Unterstützung, die notwendig ist, um in der Rolle des Junior CMS Developers erfolgreich zu sein.

Braun Management

Kontaktdaten:

Braun Management Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior CMS Developer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior CMS Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.

Tipp Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Braun Management auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Junior CMS Developer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript auffrischen. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior CMS Developer mit Bravour zu bestehen

HTML
CSS
JavaScript
CMS-Plattformen
Fehlerbehebung
Aufmerksamkeit für Details
Schriftliche Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden – wir schätzen Ehrlichkeit und direkte Kommunikation.

Zeige deine technischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript hervorhebst. Wir suchen jemanden, der die Grundlagen versteht und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Zeig uns, was du kannst!

Persönliche Note einbringen:Erzähle uns etwas über dich und warum du bei Braun Management arbeiten möchtest. Wir lieben es, die Persönlichkeit hinter der Bewerbung kennenzulernen. Lass uns wissen, was dich motiviert!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Braun Management vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Junior CMS Developer Position vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in HTML, CSS und JavaScript direkt zur Verbesserung der digitalen Plattformen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer klaren und funktionalen Kommunikation verstehst.

Bereite Beispiele vor

Habe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen parat, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren. Wenn du an einem Projekt gearbeitet hast, das Layout-Probleme gelöst hat oder ein CMS konfiguriert hat, teile diese Geschichten, um deine Eignung zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie sie den Erfolg eines Junior CMS Developers messen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Kulturelle Passung

Denke daran, dass Braun Management eine Kultur der Selbstständigkeit und klaren Kommunikation schätzt. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Zeit effektiv zu managen. Zeige, dass du in einem remote Umfeld gut zurechtkommst und die Wichtigkeit von klaren Erwartungen verstehst.