Junior HTML CSS Developer

Braun Management sucht einen Junior HTML CSS Developer, um komplexe organisatorische Analysen in klare, zugängliche Weblayouts zu übersetzen. Unser Unternehmen spezialisiert sich auf die Identifizierung struktureller Reibungen für Führungsteams, und die Art und Weise, wie wir unsere Ergebnisse präsentieren, ist ebenso wichtig wie die Daten selbst. Sie werden an der Erstellung und Pflege der Vorlagen und internen Tools arbeiten, die es unseren Beratern ermöglichen, evidenzbasierte Lösungen für Gremien und Ausschüsse zu präsentieren.

Dies ist eine Einstiegsposition, in der Sie sich auf die Grundlagen der Webpräsentation konzentrieren: Struktur, Lesbarkeit und Wartbarkeit. Sie werden eng mit unserem analytischen Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere digitalen Berichte leicht zu navigieren und logisch organisiert sind. Idealerweise haben Sie ein starkes Interesse daran, wie Informationen strukturiert sind, und den Wunsch, funktionale und zuverlässige Dinge zu bauen, anstatt rein dekorative.

Als Junior HTML CSS Developer wird Ihr täglicher Fokus auf der technischen Ausführung unserer digitalen Dokumentation liegen. Dies umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die sicherstellen, dass unsere Berichte so scharf sind wie unsere Erkenntnisse:

• Übersetzen Sie einfache Textanalysen und Design-Wireframes in sauberes, semantisches HTML und CSS.
• Warten und aktualisieren Sie unsere Bibliothek von Berichtsvorlagen, um Konsistenz über alle Kundenlieferungen hinweg sicherzustellen.
• Debuggen Sie Layout-Probleme und stellen Sie sicher, dass unsere digitalen Berichte in verschiedenen Browsern und Geräten vollständig lesbar bleiben.
• Optimieren Sie die Hierarchie der Informationen in unseren Tools, damit kritische Daten für die Leser leicht identifizierbar sind.
• Arbeiten Sie mit dem Analyse-Team zusammen, um kleine interne Tools zu entwickeln, die die Formatierung standardisierter Datensätze automatisieren.
• Stellen Sie sicher, dass alle webbasierten Inhalte hohe Standards für Barrierefreiheit erfüllen, insbesondere hinsichtlich Kontrast und Schriftlesbarkeit.
• Dokumentieren Sie Ihren Code klar, damit andere Mitglieder unseres Remote-Teams Ihre Strukturen verstehen und damit arbeiten können.

Wir verlangen keine lange Berufserfahrung für diese Rolle. Wir suchen jemanden, der eine solide Grundlage in Webtechnologien aufgebaut hat und logische Organisation schätzt. Sie sollten sich wohlfühlen, Ihre technischen Entscheidungen zu diskutieren, und ein hohes Maß an Selbstdisziplin haben.

Was Sie mitbringen:

• Ein starkes Verständnis von semantischem HTML5 und CSS3: Sie wissen, wann Sie spezifische Tags verwenden und wie Sie saubere Stylesheets schreiben.
• Ein Verständnis für responsives Design: Sie können Layouts erstellen, die sich fließend an verschiedene Bildschirmgrößen anpassen, ohne zu brechen.
• Logisches Denken: Sie können einen komplexen Informationssatz nehmen und den lesbarsten Weg finden, ihn zu strukturieren.
• Aufmerksamkeit für Details: Sie bemerken, wenn die Ausrichtung um ein paar Pixel abweicht oder wenn ein Schriftgewicht inkonsistent ist.
• Klare schriftliche Kommunikation: Da wir ein vollständig remote Unternehmen sind, müssen Sie in der Lage sein, Ihre Arbeit effektiv schriftlich zu erklären und Fragen zu stellen.
• Unabhängige Arbeitsgewohnheiten: Sie sind damit vertraut, Ihre eigene Zeit zu verwalten und produktiv zu bleiben, ohne dass jemand über Ihre Schulter schaut.
• Grundkenntnisse in der Versionskontrolle, wie Git, sind hilfreich, können aber im Job erlernt werden.

Was die Rolle bietet:

• Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld zu entwickeln, das Direktheit und Realität schätzt.
• Eine feste, Vollzeitstelle mit Fokus auf konsistente, qualitativ hochwertige Ergebnisse.
• Vollständig remote Arbeit: Sie werden niemals verpflichtet sein, ein Büro zu besuchen oder an persönlichen Meetings teilzunehmen.
• Eine Arbeitskultur, die Beweise und Logik über Unternehmenshierarchien oder Schlagwörter stellt.
• Die Chance, an Projekten mit hohen Einsätzen zu arbeiten, die einen echten Einfluss darauf haben, wie Organisationen funktionieren.
• Direktes Feedback und klare Erwartungen von einem Team, das technische Präzision respektiert.
• Flexibilität in Ihrem täglichen Zeitplan, solange die Arbeit abgeschlossen und Fristen eingehalten werden.

Erfolg bei Braun Management basiert auf der Qualität unserer Analysen und der Klarheit unserer Kommunikation. Wir arbeiten in einer Umgebung, in der Ehrlichkeit der Standard ist, und wir erwarten von jedem, dass er direkt darüber spricht, was funktioniert und was nicht. Dies gilt sowohl für unseren Code als auch für unsere organisatorische Beratung. Wir sind kein Unternehmen, das sich auf Hype konzentriert; wir konzentrieren uns auf die spezifische, oft schwierige Arbeit, Strukturen korrekt funktionieren zu lassen.

Da wir ein Remote-Unternehmen sind, verlassen wir uns stark auf schriftliche Koordination. Wir schätzen Menschen, die gründlich sind, ihre Arbeit überprüfen und verstehen, dass Klarheit eine Form des Respekts gegenüber ihren Kollegen ist. Wenn Sie eine professionelle Umgebung bevorzugen, in der der Verdienst Ihrer Arbeit das primäre Erfolgskriterium ist, werden Sie gut in unser Team passen.