WordPress Developer Intern

Braun Management hilft Führungsteams in verschiedenen Sektoren, die strukturellen Reibungen zu beseitigen, die die Arbeit behindern. Wir suchen einen WordPress Developer Intern, der die technische Grundlage unserer digitalen Präsenz verwaltet und sicherstellt, dass unsere analytische Arbeit klar präsentiert wird.

Diese Rolle ist ein Vollzeitpraktikum, das sich auf die technische Pflege und Erweiterung unserer Website und internen digitalen Tools konzentriert. Wir benötigen jemanden, der die funktionale Seite von WordPress versteht, von der Anpassung von Themes bis zur Verwaltung von Plugins. Sie sind verantwortlich dafür, dass unsere Website stabil und effizient bleibt, während wir neue Inhalte und Funktionen hinzufügen. Diese Rolle ist vollständig remote, was bedeutet, dass Sie in der Lage sein müssen, Ihre Aufgaben zu verwalten und Ihren Fortschritt durch regelmäßige schriftliche Updates an das Team zu kommunizieren.

In einer typischen Woche sind Sie für eine Vielzahl technischer Aufgaben verantwortlich, die unsere Webangebote am Laufen halten. Dazu gehört die regelmäßige Aktualisierung des WordPress-Kerns und aktiver Plugins, um sicherzustellen, dass es keine Kompatibilitätsprobleme oder Sicherheitsanfälligkeiten gibt. Sie werden auch an kleineren Front-End-Verbesserungen arbeiten, wie z.B. der Anpassung von CSS für bessere Lesbarkeit oder mobile Responsivität. Manchmal werden Sie gebeten, benutzerdefinierte Seitenvorlagen zu erstellen, um spezifische Berichte oder Datensätze zu hosten. Wir erwarten nicht, dass Sie ein Designer sind, aber wir erwarten, dass Sie verstehen, wie man eine Inhaltsanforderung in eine logische, funktionale Webseite übersetzt.

Was Sie mitbringen:

• Vertrautheit mit PHP und wie es mit der WordPress-Architektur interagiert.
• Ein solides Verständnis von HTML5 und CSS3 zum Erstellen und Stylen von Webkomponenten.
• Die Fähigkeit, Git oder andere Versionskontrollsysteme zur Verwaltung von Codeänderungen zu verwenden.
• Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie man eine Website für Geschwindigkeit und Zugänglichkeit optimiert.
• Eine sorgfältige Herangehensweise an das Testen von Code, bevor er live geht, um zu vermeiden, dass Teile der Website beschädigt werden.
• Die Initiative, Ihre Arbeit zu dokumentieren, damit andere Teammitglieder Ihrer technischen Logik folgen können.
• Eine logische Denkweise zur Fehlersuche bei technischen Problemen und zur Findung praktischer Lösungen.

Wer hier gut abschneidet:

Menschen, die bei Braun Management erfolgreich sind, legen Wert auf die Qualität ihrer technischen Arbeit, anstatt ständig Anerkennung zu suchen. Wir schätzen einen sachlichen Ansatz zur Problemlösung. Wenn Sie gerne in ein technisches Problem eintauchen, bis Sie die genaue Ursache eines Fehlers finden, werden Sie gut hierher passen. Wir kommunizieren hauptsächlich schriftlich, daher sollten Sie jemand sein, der technische Konzepte klar erklären kann, ohne unnötigen Jargon zu verwenden. Da wir ein Remote-Unternehmen sind, suchen wir nach Personen, die zuverlässig sind und keinen Manager benötigen, der mehrmals am Tag nach ihnen sieht.

Was wir bieten:

• Eine Vollzeitstelle mit einem flexiblen, aber strukturierten Remote-Zeitplan.
• Direkte Erfahrung in der Arbeit an der digitalen Infrastruktur eines Dienstleistungsunternehmens.
• Ein Arbeitsumfeld, das tiefen Fokus schätzt und unnötige geplante Meetings vermeidet.
• Zugang zu den Tools und Software, die benötigt werden, um einen hohen Standard in der Webentwicklung aufrechtzuerhalten.
• Praktische Mentorschaft, wie man Websites erstellt, die Klarheit und Funktion über ästhetische Trends priorisieren.
• Die Möglichkeit, zu einem Unternehmen beizutragen, das Beweise und direkte Kommunikation schätzt.