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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Abteilung Küchen & Bäder und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: BRAUN Möbel-Center ist ein wachsendes Familienunternehmen mit 55 Jahren Erfahrung und 1200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bilden jährlich rund 90 Auszubildende aus und fördern Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
BRAUN Möbel-Center ist ein zukunftsorientiertes, stetig wachsendes Familienunternehmen mit rund 1200 Angestellten. Das Möbelunternehmen besteht seit 55 Jahren und bildet jährlich rund 90 Auszubildende in den 10 modernen Einrichtungshäusern aus. BRAUN Möbel-Center hat Standorte in ganz Baden-Württemberg und im Saarland.
Als Unternehmen mit Tradition und Zukunft wissen wir, dass unser Erfolg auf motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern basiert. Deswegen suchen wir Sie! Denn nur mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir dauerhaft Glanzleistungen vollbringen.
Für unser Wohnkaufhaus in Freiburg suchen wir zum baldmöglichen Termin einen Abteilungsleiter Küchen und Bäder (m / w / d) in Vollzeit.
Abteilungsleiter (m/w/d) Küchen & Bäder Arbeitgeber: Braun Möbel-Center GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Braun Möbel-Center GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Küchen & Bäder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Küchen- und Badgestaltung. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein gutes Gespür für Design und Funktionalität hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Möbel und Inneneinrichtung konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in vorherigen Positionen zu teilen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeiten besitzt, ein Team effektiv zu leiten und die Abteilung erfolgreich zu managen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte von BRAUN Möbel-Center und betone, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Küchen & Bäder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BRAUN Möbel-Center. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Küchen & Bäder relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und branchenspezifischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei BRAUN Möbel-Center.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Braun Möbel-Center GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über BRAUN Möbel-Center informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
