Produktionsleiter (m/w/d)

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Für unseren Unternehmensbereich WPR (Waschen/Putzen/Reinigen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktionsleiter (m/w/d)

• Verantwortlich für die Leitung und Steuerung der Abläufe in der Produktion
• Überwachung und Verbesserung der Produktionsprozesse
• Weiterentwicklung unserer Automatisierungsstrategie zur Effizienz- und Profitabilitätssteigerung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Umsetzung und Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Produktqualität und Standards
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Entwicklung, Instandhaltung und Labor

• Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung in einem vergleichbaren technischen bzw. lebensmittelnahen Berufsbild
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle und Branche
• Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten, Fakten sowie gute analytische Fähigkeiten
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Organisationsstärke und Qualitätsbewusstsein
• Vorbildgebendes Führungsverhalten
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
• Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis