Category Manager (m/w/d)

Category Manager (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analyze and optimize profitable product ranges while collaborating on pricing strategies.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic family business with 150 years of tradition and a strong market presence.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy ergonomic workplaces, a supportive team culture, and opportunities for personal development.
  • Warum dieser Job: Be part of a trendsetting company that values innovation and quality in the cleaning and decor industry.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent experience in Category Management; strong analytical skills and Excel proficiency required.
  • Andere Informationen: Exciting opportunity to work in a vibrant team in Warburg, Ostwestfalen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Customer Managements DECO suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Ihre Aufgaben bei uns

  • Kennzahlengestützte Analyse, Planung und Optimierung umsatzstarker und profitabler Sortimente
  • Kalkulation von Kundenprojekten
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien für die Zusammensetzung und Preisstruktur von Sortimenten
  • Analyse der jeweiligen Saison in Bezug auf Ertrag, Absatz und Retourenquote in Zusammenarbeit mit dem Controlling

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder durch fundierte Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene gleichwertige Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Category Management im Handel
  • Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten, Fakten sowie gute analytische Fähigkeiten
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit einem ERP-System und idealerweise Data Warehouse
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Fit und gesund
  • Wir-Gefühl
  • Bildung
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Wertschätzung

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an , über unser Kontaktformular oder per Post.

Brauns-Heitmann GmbH & Co. KG
Lütkefeld 15
34414 Warburg

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Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG

Brauns-Heitmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Warburg nicht nur eine 150-jährige Tradition und Stabilität bietet, sondern auch ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Innovation. Unsere ergonomischen Arbeitsplätze und das 'Wir-Gefühl' tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
B

Kontaktperson:

BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Category Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Category Management arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Category Management und im Handel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Brauns-Heitmann. Informiere dich über deren Sortiment und überlege, wie du zur Weiterentwicklung und Optimierung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Category Management
Erfahrung im Handel
Zahlenaffinität
MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Excel-Kenntnisse
Erfahrung mit ERP-Systemen
Kenntnisse in Data Warehousing
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brauns-Heitmann und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Category Manager unterstreicht. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Category Management.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Bereich Category Management und deine MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Kennzahlen vor

Da die Position des Category Managers stark auf der Analyse und Planung von umsatzstarken Sortimenten basiert, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und deren Interpretation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Die Stelle erfordert gute analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu lösen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie deinen Umgang mit ERP-Systemen hervorhebst. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren.

Kulturelle Passung und Teamarbeit

Brauns-Heitmann legt Wert auf ein gutes 'Wir-Gefühl'. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen betonen kannst. Teile Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

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