Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladung von LKW, Durchführung von Ladungssicherungen und Kommissionierung.
- Unternehmen: Wachstarkes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Tradition in Warburg.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines innovativen Unternehmens und arbeite im Herzen der Produktion.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik oder Erfahrung im Logistikbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine über 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Warenausgang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistiker – Warenausgang (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Warenausgang; Be- und Entladung von LKW und Containern
- Durchführung von Ladungssicherungen nach geltenden Vorschriften
- Werksinterne Transport- und Lagertätigkeiten im Umfeld der Produktion
- Kommissionierung von Kundenaufträgen
- Verbuchung der Aufträge nach Anweisung im ERP-System und mittels MDE
- Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikationen bzw. Erfahrung im Logistikbereich
- Hohes Verständnis für Verladeplanung, Abmessungen von LKW und Packstücken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Besitz eines gültigen Staplerscheins
- Umgang mit MDE und Lagersoftware
- Engagement, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Freude an teamorientiertem Arbeiten
Logistiker–Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG
Brauns-Heitmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Warburg nicht nur eine sichere Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit über 150 Jahren Erfahrung fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistiker–Warenausgang (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistiker im Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Warenausgang durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistiker–Warenausgang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Logistiker im Warenausgang interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik hervor. Wenn du bereits mit MDE oder Lagersoftware gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in unserem dynamischen Umfeld wohlfühlt.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache und verständliche Sprache, um deine Qualifikationen und Fähigkeiten zu präsentieren. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Brauns-Heitmann verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Umgang mit MDE und ERP-Systemen
Da der Umgang mit MDE und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Wenn du spezifische Softwarekenntnisse hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
