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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere eCommerce-Strategie und optimiere die Performance auf Plattformen wie Amazon.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit 150 Jahren Tradition in der Reinigungs- und Deko-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Kantine, ergonomische Arbeitsplätze und ein starkes Wir-Gefühl.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im eCommerce, analytisches Verständnis und unternehmerische Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer Multichannel-eCommerce-Strategie mit Fokus auf die internationale Skalierung im EU-Raum
- Ownership für Sortiments-, Content- und Promotionsstrategie auf relevanten Plattformen und Marktplätzen (insbesondere Amazon)
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der kanalbezogenen Performance entlang zentraler Absatz-, Umsatz- und Ertragskennzahlen
- Identifikation von Wachstums- und Skalierungspotenzialen auf Kanal- und Marktebene sowie Entwicklung neuer Business Cases
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Plattform- und Marktplatzpartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Supply Chain und externen Partnern
Ihr Profil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im eCommerce- oder Plattform-Management, idealerweise im Hersteller- oder Markenartikelumfeld (FMCG)
- Nachweisbare Erfolge in der Internationalisierung digitaler Vertriebskanäle, insbesondere im europäischen Markt
- Sehr ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie routinierter Umgang mit KPIs, Performance-Reports und kanalbezogenen Auswertungen
- Unternehmerische Haltung, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
- Ausgeprägtes digitales Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Fit und gesund
- Moderne Kantine
- Wir-Gefühl
- Bildung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Ideenmanagement
- Wertschätzung
Besetzung und Arbeitszeit
Frühstmöglich | 37,5h Woche
Gleitzeit Mo-Do 8h Freitag 5,5h
Kontakt
Brauns-Heitmann GmbH & Co. KG
Lütkefeld 15
34414 Warburg
E-Mail:
Telefon:
Senior Channel Manager eCommerce (m/w/d) Arbeitgeber: BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Channel Manager eCommerce (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im eCommerce zu nennen, besonders wenn es um internationale Skalierung geht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im eCommerce und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Channel Manager eCommerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im eCommerce-Bereich dich auf die Rolle des Senior Channel Managers vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstehst und erfüllst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Brauns-Heitmann legt großen Wert auf Tradition und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Senior Channel Manager eCommerce umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen im eCommerce und Plattform-Management belegen. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit KPIs demonstrieren, insbesondere im Hinblick auf internationale Märkte.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf digitale Strategien hat, solltest du im Interview deine Begeisterung für digitale Trends und Technologien zeigen. Diskutiere aktuelle Entwicklungen im eCommerce und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, wie du in das bestehende Team passen kannst. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du teamorientiert bist und die Schnittstellenarbeit schätzt.