Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale eCommerce-Strategie und optimiere unsere Performance auf Plattformen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Spirit und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Wir-Gefühl.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und wachse mit uns im internationalen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im eCommerce, analytisches Denken und unternehmerische Initiative.
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung der e-Commerce Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung unserer Multichannel-eCommerce-Strategie mit Fokus auf die internationale Skalierung im EU-Raum
- Ownership für Sortiments-, Content- und Promotionsstrategie auf relevanten Plattformen und Marktplätzen (insbesondere Amazon)
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der kanalbezogenen Performance entlang zentraler Absatz-, Umsatz- und Ertragskennzahlen
- Identifikation von Wachstums- und Skalierungspotenzialen auf Kanal- und Marktebene sowie Entwicklung neuer Business Cases
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Plattform- und Marktplatzpartnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Supply Chain und externen Partnern
Ihr Profil:
- Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im eCommerce- oder Plattform-Management, idealerweise im Hersteller- oder Markenartikelumfeld (FMCG)
- Nachweisbare Erfolge in der Internationalisierung digitaler Vertriebskanäle, insbesondere im europäischen Markt
- Sehr ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie routinierter Umgang mit KPIs, Performance-Reports und kanalbezogenen Auswertungen
- Unternehmerische Haltung, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
- Ausgeprägtes digitales Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Fit und gesund
- Wir-Gefühl
- Bildung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Wertschätzung
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an personal@brauns-heitmann.de, über unser Kontaktformular oder per Post.
Brauns-Heitmann GmbH & Co. KG
Lütkefeld 15
34414 Warburg
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Senior eCommerce Channel Lead - International Growth (EU) Arbeitgeber: BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG
Als ein wachstumsstarkes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Tradition und Innovation geprägt ist. In Warburg profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungschancen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior eCommerce Channel Lead - International Growth (EU) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior eCommerce Channel Lead - International Growth (EU) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
