Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Steuerung der Schlüsselkunden in der DACH-Region im Markengeschäft.
- Unternehmen: Brauns-Heitmann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 450 Mitarbeitern in Warburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Das Unternehmen hat eine 150-jährige Tradition in der Herstellung von Reinigungsprodukten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Marktauftritt von etablierten und neuen Produkten in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Markengeschäft und nachweisbare Erfolge in der Kundenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung der Vertriebsabteilung WPR (Waschen/Putzen/Reinigen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen:
Aufgaben- Strategische Entwicklung und Steuerung der Schlüsselkunden in der DACH-Region im Markengeschäft (LEH, Discount, Drogerie)
- Verantwortung für Preis-, Konditions-, Aktions- und Sortimentsstrategie inkl. Jahresgesprächen
- Ausbau der Distribution, Regalplatzoptimierung sowie Umsetzung von Promotions- und POS-Maßnahmen
- Steuerung des Eigenmarkengeschäfts von Ausschreibungen über Kalkulationen und Margen bis zur Volumenplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, F&E, Controlling, Einkauf und Produktion zur Entwicklung erfolgreicher Konzepte
- Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Wachstumsmaßnahmen
- Senior Key Account Manager mit mindestens 8-10 Jahren Erfahrung, davon relevante Zeit im Markengeschäft und Eigenmarkengeschäft
- Nachweisbare Erfolge in strategischer Kundenentwicklung, Jahresverhandlungen und Promotionssteuerung
- Sehr gutes Verständnis des deutschen LEH, Discount- und idealerweise Drogerieumfelds
- Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken, hohe Umsetzungsstärke und unternehmerisches Mindset
- Starke kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, sicher im Umgang mit Kennzahlen, Kalkulation und Forecasts
- Work-Life-Balance mit 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Spannende Mitarbeiterevents
- Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis
Stepstone geprüft - Senior Key Account Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG
Brauns-Heitmann bietet eine 37,5-Stunden-Woche und spannende Mitarbeiterevents. Das Team arbeitet eng zusammen, um innovative Produkte im Bereich chemische Reinigungs- und Pflegeprodukte zu entwickeln. Der Standort in Warburg ist ideal für eine gute Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
BRAUNS-HEITMANN GmbH & Co. KG Recruiting-Team
