Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingstrategien für Brave Search APIs und baue globale Markenbekanntheit auf.
- Unternehmen: Brave, ein innovatives Unternehmen im Bereich unabhängige Suchinfrastruktur für die KI-Ära.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, agiles Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnissen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Marketing für ein bahnbrechendes KI-API-Produkt in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Remote (global, mit Fokus auf USA und Europa)
Anstellungsart: Vollzeit
Über Brave
Brave baut die unabhängige Suchinfrastruktur für das AI-Zeitalter. Die Brave Search API ist der stille Motor hinter der AI-Revolution und treibt die größten AI-Unternehmen und fortschrittlichsten Entwickler-Frameworks der Welt an. Wir suchen einen B2B Marketing Manager, der bereit ist, die Marketingoperationen von Grund auf zu übernehmen und uns dabei zu helfen, im LLM- und RAG-Ökosystem dominant zu werden.
Rollenübersicht
Wir suchen einen dynamischen B2B Marketing Manager, der unsere Wachstumsinitiativen für Brave Search APIs leitet. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau globaler Markenbekanntheit, die Optimierung von Nutzerreisen und die Umwandlung von Engagement in Abonnements. Sie werden daran arbeiten, das Marktbewusstsein für die Brave API über alle Kanäle hinweg zu erweitern, soziale Medienstrategien leiten, funktionsübergreifend zusammenarbeiten und Führungskräfte beraten, während Sie einen praktischen Ansatz beibehalten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Führung in sozialen Medien: Leiten Sie globale Social-Media-Kanäle für B2B-Zielgruppen, die große und mittelgroße AI-Unternehmen ansprechen, die Verbraucher- und Unternehmensprodukte entwickeln.
- Markenbekanntheit und GTM-Strategien: Aufbau globaler Markenbekanntheit in wichtigen Märkten (USA, Europa) durch gezielte Kampagnen, Zielgruppenforschung und Persona-Entwicklung.
- Optimierung der Nutzerreise: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Website und die Nutzerreise vom ersten Besuch bis zum erfolgreichen Abonnement.
- Inhalt und Texterstellung: Nutzen Sie starke Texterstellungsfähigkeiten, um überzeugende Inhalte zu erstellen, einschließlich Blogbeiträgen, Fallstudien und E-Mail-Kampagnen.
- Beratung der Führungsebene: Beraten Sie das Management von Brave zur Steigerung ihrer Social-Media-Profile und zur Verbesserung der Thought Leadership.
- Funktionsübergreifende Unterstützung: Treiben Sie zusätzliche B2B-Marketingaktivitäten wie Präsentationen, Veranstaltungen und integrierte Kampagnen voran.
- Analytik und Optimierung: Etablieren Sie KPIs, verfolgen Sie die Kampagnenleistung und optimieren Sie Strategien basierend auf Datenanalysen.
- Team- und Anbietermanagement: Stellen Sie nach Bedarf Freiberufler ein und verwalten Sie diese.
Anforderungen und Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise in SaaS, APIs oder AI/Tech-Sektoren.
- Nachweisliche Erfolge in der Social-Media-Strategie und im Content-Marketing.
- Starke Texterstellungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Praktische, motivierte und zielorientierte Denkweise.
- Kenntnisse in Marketing-Tools und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung im Marketing für AI-Entwickler oder technische Zielgruppen.
- Hintergrund im Wachstumsmarketing oder in der Planung von Veranstaltungen.
- Vertrautheit mit B2B SaaS Go-to-Market-Strategien.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, das Marketing für ein hochmodernes AI-API-Produkt in einem schnell wachsenden Unternehmen zu gestalten.
- Remote-Flexibilität mit einer kollaborativen, ergebnisorientierten Kultur.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
B2B Marketing Manager - Brave Search APIs Arbeitgeber: Brave
Brave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz der Privatsphäre im Internet einsetzt. Mit einem vollständig remote arbeitenden Team und einer flachen Hierarchie bietet Brave nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und großzügige Home-Office-Zuschüsse, sondern auch die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die Weblandschaft revolutioniert. Hier haben Sie die Chance, mit talentierten und bescheidenen Kollegen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Marketing Manager - Brave Search APIs erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Brave.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Brave ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Brave könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Brave beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing Manager - Brave Search APIs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Brave:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Brave einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brave vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Brave einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Brave relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Brave einfügt.
