Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen und unterstütze Kunden bei der Nutzung unserer innovativen API.
- Unternehmen: Brave, ein Unternehmen, das die Suchinfrastruktur für das AI-Zeitalter aufbaut.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und einem Fokus auf Privatsphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Tech-Welt bewirkt.
- Qualifikationen: Technische Verkaufs- und Programmierkenntnisse in Python oder JavaScript erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Remote (USA und Europa)
Anstellungsart: Vollzeit
Team: Geschäftsentwicklung
Über Brave
Brave baut die unabhängige Suchinfrastruktur für das AI-Zeitalter auf. Während andere Bing- oder Google-APIs verwenden, besitzen wir unser eigenes globales Web-Index. Dies ermöglicht es uns, das anzubieten, was Big Tech nicht kann: Garantien zur Null-Daten-Speicherung, unparteiische Rankings und totale Souveränität. Unsere Such-API treibt derzeit die nächste Generation von LLMs, RAG-Pipelines und agentischen Frameworks (LangChain, LlamaIndex usw.) an. Wir suchen einen hybriden Produktmarketer und Entwickleradvokaten, der die GTM-Strategie für diese Plattform verantwortet.
Rollenübersicht
Dies ist eine technische Vertriebsrolle für die Brave Search API. Wir benötigen jemanden, der direkt mit potenziellen Kunden arbeiten kann und ihnen hilft zu verstehen, ob die Brave Search API die richtige Lösung für ihre Projekte ist. Das bedeutet, Demos durchzuführen, technische Fragen zu beantworten, bei frühen Integrationen zu helfen, kleine Proof-of-Concepts zu erstellen und Produkt- sowie Ingenieurteams klares Feedback zu geben, was die Kunden anfragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung technischer Verkaufs Gespräche: Teilnahme an Kunden- und Partneranrufen, Unterstützung bei der technischen Entdeckung, Beantwortung von Produktfragen und Erklärung, wie die Brave Search API in verschiedene Produkte und AI-Workflows passt.
- Demos durchführen und Proof-of-Concepts erstellen: Erstellen von Demos, kleinen Apps, Notebooks und Beispielen, die zeigen, wie man die Brave Search API für Suchanfragen, RAG, LLM-Apps, Agenten und andere Anwendungsfälle nutzt, die für Kunden wichtig sind.
- Kunden beim Einstieg helfen: Zusammenarbeit mit Interessenten und Kunden, während sie von ihrem ersten API-Aufruf zu einer funktionierenden Integration übergehen. Identifizierung von Hindernissen und Unterstützung bei deren Beseitigung.
- Verbesserung von Verkaufs- und Onboarding-Materialien: Erstellung und Pflege technischer Leitfäden, Demoskripte, Beispielcode, Integrationsnotizen, FAQs und Vergleichsmaterialien, die den Kunden helfen, das Produkt zu bewerten.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Ingenieurwesen: Rückmeldung von Kunden einholen, einschließlich fehlender Funktionen, verwirrender Dokumentation, häufigen Implementierungsproblemen, Preisfragen und Wettbewerbsunterschieden.
- Verbesserung der Entwicklererfahrung: Unterstützung bei der Vereinfachung der Dokumentation, Beispiele, API-Onboarding und des Einrichtungsprozesses.
- Unterstützung von Integrationen: Hilfe dabei, dass Brave gut in den Tools auftaucht, die AI-Entwickler bereits nutzen, wie LangChain, LlamaIndex, Vercel AI SDK und ähnliche Frameworks.
- Unterstützung von Markteinführungen: Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing, wenn nötig, hauptsächlich durch Bereitstellung der technischen Komponenten: Demos, Dokumente, Beispiele und klare Erklärungen zu Änderungen.
Anforderungen und Qualifikationen
- Technische Vertriebserfahrung: Sie haben bereits mit Interessenten, Kunden, Partnern oder technischen Käufern gearbeitet.
- Praktische technische Fähigkeiten: Sie können grundlegendes Python oder JavaScript lesen und schreiben, eine API mit cURL oder Postman testen und einfache Beispiele ohne Ingenieure erstellen.
- Kenntnisse in AI und Suche: Sie verstehen RAG, LLMs, Agenten, Kontextfenster, Such-APIs und den Unterschied zwischen lexikalischer und semantischer Suche.
- Entwicklerglaubwürdigkeit: Sie wissen, was APIs frustrierend macht. Sie kümmern sich um Dokumentation, Ratenlimits, Beispiele, Fehlermeldungen und wie lange es dauert, bis jemand seinen ersten erfolgreichen API-Aufruf hat.
- Klare Kommunikation: Sie können technische Ideen in einfacher Sprache erklären.
- Gute interne Nachverfolgung: Sie können das, was Kunden sagen, in nützliches Feedback für Produkt, Ingenieurwesen, Vertrieb und Marketing umsetzen.
Bonuspunkte
- Erfahrung im Vertriebsengineering, Lösungsengineering, Entwicklerplattformen, API-Produkten, Suchinfrastruktur, AI-Tools oder Datenprodukten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit entwicklerfokussierten Unternehmen wie Vercel, Supabase, Stripe, HashiCorp, LangChain oder ähnlichen Unternehmen.
- Vorhandene Vertrautheit mit dem AI-Bauer-Ökosystem.
- Erfahrung in der Unterstützung von Kunden beim Übergang von der Evaluierung zur Produktion.
Warum Brave?
- Echte Technologie, keine Präsentationen: Wir verkaufen keinen Wrapper. Wir haben unsere eigenen Crawler, Indizes und Serviestacks.
- David gegen Goliath: Wir sind die einzige tragfähige Alternative zum Monopol der großen Tech-Suchmaschinen.
- Hohe Auswirkungen: Sie werden die Hauptstimme für ein Produkt sein, das von Millionen von Nutzern und Tausenden von Entwicklern verwendet wird.
- Datenschutz zuerst: Wir beweisen, dass man keine Benutzerdaten erheben muss, um ein erstklassiges Unternehmen aufzubauen.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, das Wachstum von Entwicklern für ein hochmodernes API-Produkt in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
- Remote-Flexibilität mit einer kollaborativen, ergebnisorientierten Kultur.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Die Vergütung in den Vereinigten Staaten liegt zwischen 150.000,00 und 200.000,00 USD, je nach Erfahrung.
Brave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Sr. Solutions Engineer - API and Developer Platform Arbeitgeber: Brave
Brave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Schutz der Privatsphäre im Internet einsetzt. Mit einem vollständig remote arbeitenden Team und einer flachen Hierarchie bietet Brave nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und großzügige Home-Office-Zuschüsse, sondern auch die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die Weblandschaft revolutioniert. Hier haben Sie die Chance, mit talentierten und bescheidenen Kollegen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Solutions Engineer - API and Developer Platform erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Brave bewerben
Viele Unternehmen, wie Brave, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Solutions Engineer - API and Developer Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Brave und die ausgeschriebene Position Sr. Solutions Engineer - API and Developer Platform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brave vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Brave an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
