Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme die Verantwortung für das gesamte Projektgeschäft.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Trocken- und Akustikbau im Münsterland.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, klare Perspektive zur Unternehmensübernahme und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Aufgabenfeld mit einem engagierten Team von 6 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Nutze deine unternehmerischen Fähigkeiten und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bau- oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Montageleistungen rund um Deckensysteme, Trockenbau‑Wandsysteme, Wärmeschutz, Akustik und Schallschutz, Brandschutz und Innenausbau mit Firmensitz im Münsterland. Die Großkunden, primär aus den Bereichen Büro und Verwaltung, Hotel sowie Fachmärkte und Einkaufzentren, schätzen das Unternehmen als verlässlichen, kompetenten Partner und vergeben regelmäßig Folgeaufträge. Ergänzend beteiligt sich das schlank aufgestellte Unternehmen an ausgewählten Ausschreibungen. Im Rahmen der anstehenden Altersnachfolge suchen wir nun eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit, die das operative Projektgeschäft ganzheitlich verantwortet und gezielt die Übernahme des Unternehmens vorbereitet.
Was Sie erwartet:
- Sehr vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Verantwortung
- Großer Gestaltungsrahmen und kurze Entscheidungswege
- Unternehmerische Freiheit und aktiver Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens
- Klare Perspektive zur Unternehmensübernahme sofort oder nach Absprache mit Übergang
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Projektgeschäft – von Angebot bis Abrechnung
- Kalkulation, Angebotserstellung und Preisverhandlungen
- Aufmaß auf der Baustelle sowie Einkauf und Disposition aller Materialien
- Beauftragung an externe Dienstleister, Koordination und Überwachung der Montage
- Steuerung von Terminen, Qualität, Kosten und Abrechnung
- Führung des Teams von 6 Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Qualifizierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Trockenbauumfeld oder ähnliche Position
- Sicher in Kalkulation, Verhandlung und Projektsteuerung
- Unternehmerisches Mindset, Hands‑on‑Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstark, vielseitig interessiert, pragmatischer Allrounder
Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge Arbeitgeber: braveheads Führungsköpfe
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Münsterland ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf unternehmerische Freiheit und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das inhabergeführte Unternehmen eine aktive Mitgestaltung der Zukunft sowie klare Perspektiven zur Unternehmensübernahme. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Trocken- und Akustikbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei braveheads Führungsköpfe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Trocken- und Akustikbau vertraut. Informiere dich über relevante Technologien und Materialien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung, Kalkulation und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung für das Projektgeschäft übernehmen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie die Übergabe der Unternehmensführung konkret geplant ist.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Mindset
Betone während des Interviews deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen. Das wird besonders geschätzt, da das Unternehmen jemanden sucht, der die Übernahme proaktiv vorbereitet.
