Business Partner Recruiting

Business Partner Recruiting & Partnermanagement w/m/dReferenznummer: 1297Das Unternehmen:Branche: Discount-HandelArbeitsort: NiedersachsenUnser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmer und Unternehmerinnen geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dezentrale Struktur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – sie erfordert ein aktives, zukunftsgerichtetes Partnermanagement.Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Business Partner Recruiting & Partnermanagement (w/m/d).Benefits:Verantwortungsvolle Aufgabe für strategisch denkende NetzwerkerGroße Gestaltungsfreiheit gepaart mit hoher Sichtbarkeit im UnternehmenAusgesprochen modernes und wachstumsorientiertes FamilienunternehmenEine wertschätzende, familiäre Führungs- und UnternehmenskulturKontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit FührungsperspektiveIhre Aufgaben:Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und MarktleiterinnenEntwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung (Online-/Offline-Kampagnen, Kooperationspartner, Messen, Active Sourcing)Aufbau und Pflege eines Talentpools (inkl.

CRM-/Kandidatendatenbank)Führen von Erstgesprächen, Begleitung im Auswahlprozess, Matching mit bestehenden MarktstandortenWeiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter:innenKontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsleitung und der Vertriebsleitung zur BedarfsplanungMonitoring und Reporting relevanter Recruiting- und PartnerkennzahlenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR–Bezug, oder vergleichbare QualifikationMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionErfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Partnermanagement oder in Franchise-/Unternehmernetzwerken, idealerweise im HandelsumfeldAusgeprägtes Gespür für unternehmerische Persönlichkeiten und Matching-ProzesseSelbstständige, proaktive und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und hohe NetzwerkkompetenzReisebereitschaft für Standortbesuche, Events und GesprächeKontakt und weitere InformationenKönnen Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?Sind Sie mutig. echt. anders?Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.