New Business Manager (w/m/d) – Executive Search

Sie wollen nicht nur telefonieren – Sie wollen gewinnen. Kaltakquise schreckt Sie nicht, sie spornt Sie an. Sie erkennen den richtigen Moment, bauen echte Beziehungen zu Entscheidern auf – und wissen: Guter Vertrieb ist kein Zufall, sondern Handwerk.

braveheads zählt zu den führenden Premium-Boutique-Beratungen für Executive Search im deutschsprachigen Raum. Wir besetzen Führungspositionen im Mittelstand – auf erster bis dritter Ebene. Unsere Kunden sind namhafte Markenunternehmen aus Industrie und Handel, die auf Qualität, Diskretion und echte Beratung setzen. Unser Netzwerk, unsere Reputation und unsere Erfolgsquote sprechen für sich.

Sie bringen uns genau diese Kunden in den Termin – und halten sie bis zum Auftrag konsequent auf dem Radar.

Was diese Rolle ausmacht:

• Die Zielunternehmen kennen wir. Ihre Aufgabe ist es, mit den Entscheider:innen (GF, Inhaber, HR) in echten Dialog zu treten – professionell, verbindlich, mit Persönlichkeit.
• Sie vereinbaren qualifizierte Ersttermine für unsere Berater:innen – das ist Ihr primäres Ziel.
• Sie behalten Interessenten konsequent im Blick: strukturierte Wiedervorlage, regelmäßiger Kontakt, der Mehrwert schafft - ohne Druck aufzubauen.
• Sie fordern das braveheads-Team aktiv: Welche Inhalte, Impulse oder Materialien helfen, einen Kunden zu überzeugen? Whitepapers, Cases, Gesprächsaufhänger – Sie denken mit und treiben an.
• Sie dokumentieren sauber im CRM und arbeiten eng mit den Berater:innen zusammen.

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der Personal- oder Unternehmensberatung.
• Sie kennen die Entscheider-Ebene und wissen, wie man dort nachhaltig Vertrauen aufbaut.
• Hunter-Mentalität kombiniert mit Ausdauer: Sie bleiben dran, auch wenn es einen langen Atem braucht.
• Eigenverantwortung, Struktur und den klaren Willen, überdurchschnittlich zu verdienen.
• Raum Münster bevorzugt – remote möglich, wenn die Einstellung stimmt.

Was wir bieten:

• Ein Fixgehalt, das dem Markt entspricht – plus ein variables Modell, das sich wirklich lohnt: Sie werden für jeden qualifizierten Entscheider-Termin und nochmal extra für jeden gewonnenen Auftrag vergütet.
• Wer zielorientiert und fokussiert arbeitet, verdient hier gut. Sehr gut.
• Ein eingespieltes Team mit klaren Prozessen, ehrlichem Feedback und echter Wertschätzung.
• Gestaltungsspielraum: Sie prägen aktiv mit, wie wir als Team noch besser werden – das ist keine Callcenter-Stelle sondern eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Premium-Beratungshaus. Ihr Vertrieb ist der Motor. Und Sie sitzen am Steuer.
• Eine kollegiale Unternehmenskultur, die auf Mut, Wertschätzung, Verantwortung und Integrität basiert – und jeden Tag gelebt wird.

Haben Sie Lust, ein Produkt zu bauen, das bleibt – und eine Marke, die Maßstäbe setzt? Sind Sie mutig. echt. anders.? Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!