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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Trocken- und Akustikbau von Angebot bis Abrechnung.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Kundenbindung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und Perspektive zur Unternehmensübernahme.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bauprojektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Montageleistungen rund um Deckensysteme, Trockenbau-Wandsysteme, Wärmeschutz, Akustik und Schallschutz, Brandschutz und Innenausbau mit Firmensitz im Münsterland. Die Großkunden, primär aus den Bereichen Büro und Verwaltung, Hotel sowie Fachmärkte und Einkaufzentren, schätzen das Unternehmen als verlässlichen, kompetenten Partner und vergeben regelmäßig Folgeaufträge. Ergänzend beteiligt sich das schlank aufgestellte Unternehmen an ausgewählten Ausschreibungen.
Im Rahmen der anstehenden Altersnachfolge suchen wir nun eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit, die das operative Projektgeschäft ganzheitlich verantwortet und gezielt die Übernahme des Unternehmens vorbereitet.
Was Sie erwartet
- Sehr vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Verantwortung
- Großer Gestaltungsrahmen und kurze Entscheidungswege
- Unternehmerische Freiheit und aktiver Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens
- Klare Perspektive zur Unternehmensübernahme sofort oder nach Absprache mit Übergang
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Projektgeschäft - von Angebot bis Abrechnung
- Kalkulation, Angebotserstellung und Preisverhandlungen
- Aufmaß auf der Baustelle sowie Einkauf und Disposition aller Materialien
- Beauftragung an externe Dienstleister, Koordination und Überwachung der Montage
- Steuerung von Terminen, Qualität, Kosten und Abrechnung
- Führung des Teams von 6 Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Qualifizierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Trockenbauumfeld oder ähnliche Position
- Sicher in Kalkulation, Verhandlung und Projektsteuerung
- Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstark, vielseitig interessiert, pragmatischer Allrounder
Kontakt und weitere Informationen
Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten? Sind Sie mutig. echt. anders? Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Ihr Ansprechpartner
Herr Dirk Weddehage
braveheads Führungsköpfe
Von-Vincke-Straße 5-748143 Münster
+49 170 2962 017
dirk.weddehage@braveheads.de
Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge Arbeitgeber: braveheads leadership & Co. KG
Kontaktperson:
braveheads leadership & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine interessante Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über das braveheads-Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei braveheads leadership & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Betriebsleiter im Trocken- und Akustikbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere dein unternehmerisches Denken
Da die Position eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview klar machen, wie du strategisch denkst und Entscheidungen triffst. Teile deine Vision für die Zukunft des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst.