Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Vertrieb in Dresden auf und führe dein eigenes Team.
- Unternehmen: Junges, wachstumsstarkes Unternehmen im Immobiliensektor.
- Vorteile: Flexibles Vergütungsmodell, viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und ein starkes Netzwerk sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ausbau & Entwicklung eines Direktvertriebs für Immobilie als Altersvorsorge. Unser Mandant ist ein junges, wachstumsstarkes Unternehmen im Immobiliensektor mit Sitz und Vertriebspräsenz in der Umgebung von Dresden. Die Mission: Anlegerinnen und Anlegern von heute und morgen eine reale Alternative zur gesetzlichen Rente zu bieten – durch die vermietete Immobilie als nachhaltige Kapitalanlage. Das Unternehmen befindet sich im aktiven Aufbau, eingebettet in einen etablierten Firmenverbund, der Einkauf, Finanzierung und Verwaltung bereits organisiert hat.
Es gibt noch kein fertiges Vertriebsteam, keine eingefahrenen Prozesse, keine Komfortzone. Dafür die Freiheit und Verantwortung, ein Vertriebssystem von Grund auf mitzugestalten, das perspektivisch bundesweit wachsen soll.
Deine Mission: Als (angestellter) Verkaufsleiter übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau des Vertriebs am Standort Dresden – direkt der Geschäftsführung unterstellt. Du startest selbst im Verkauf, baust parallel dein eigenes Team aus selbstständigen Vertriebspartnern auf und entwickelst dich perspektivisch mit wachsendem Erfolg in Richtung Regionalleitung / Direktion.
Das wird Dir geboten – worauf Du Dich freuen kannst:
- Unternehmerische Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum – du baust etwas Neues, kein Verwalten bestehender Strukturen
- Flexibles Vergütungsmodell, das sich an deiner Situation orientiert – ob angestellt oder als selbstständiger Partner: In der Aufbauphase ein Fixum (evtl. eine Anschubfinanzierung) plus gestaffelte Provision mit bereits hohem Einstiegsniveau, perspektivisch ergänzt um einen Fahrzeugzuschuss.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, Start-up-Charakter
- Tolle Entwicklungsperspektive: von der Verkaufsleitung über die Regionalleitung bis zur Partizipation am Unternehmen – Vieles ist möglich
- Rückendeckung durch einen etablierten Firmenverbund – Immobilienverkauf, Beratung, Finanzierung und Verwaltung sind bereits organisiert, du fokussierst dich auf den Vertrieb, Aufbau und Entwicklung von Interessenten & Umfeld, in dem deine Handschrift sichtbar bleibt – die Strukturen von morgen trägst du wesentlich mit
Deine Aufgaben - worum geht es:
- Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau des Vertriebsstandorts Dresden – von der ersten Akquise bis zum eigenen Team
- Aktiver Vertrieb: Akquise von Interessenten und möglichen Käufern von Immobilien als Kapitalanlage
- Gewinnung, Ausbildung und Führung selbstständiger Vertriebspartner über alle Aufbaustufen hinweg
- Aufbau klarer Vertriebsprozesse, Schulungs- und Onboarding-Formate für neue Partner
- Planung und Durchführung von Seminaren, Trainings und Teammeetings
- Enge, direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Strategie und Wachstum
- Repräsentation des Unternehmens nach außen – bei Kunden, Partnern und potenziellen neuen Vertriebspersönlichkeiten
Dein Profil – was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Struktur- bzw. Direktvertrieb, idealerweise aus der Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbranche
- Ein eigenes, belastbares Netzwerk, auf das du vom Start weg und beim Aufbau zugreifen kannst – das ist uns wichtiger als bereits erzielte Abschlusszahlen im Immobilienbereich
- Nachweisbare Erfolge in Akquise, Vertrieb und Beratung (Erfolge im Direkt-/Strukturvertrieb)
- Erste Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Ambition, Menschen zu entwickeln und zu führen
- Unternehmerisches Denken, Aufbaumentalität und Lust, etwas wirklich von Anfang an mitzugestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und natürliche Autorität
- Wohnsitz in Dresden oder unmittelbarer Umgebung
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Rahmen des Aufbaus
Bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft der Altersvorsorge neu zu gestalten? Bist du mutig, echt, anders? Dann freuen wir uns darauf, dich näher kennenzulernen. Bitte sende uns deine Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu deiner Gehaltshöhe und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen.
Ihr Ansprechpartner: Herr Lucas Tittelbach, braveheads Düsseldorf, Benzenbergstraße 43, 40219 Düsseldorf, 0049 1632 9676 36, lucas.tittelbach@braveheads.de
Verkaufsleiter / Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: braveheads leadership & Co. KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Country Manager (w/m/d) Benelux die Möglichkeit bietet, eine neue und spannende Vertriebsregion aufzubauen. In einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Umfeld profitieren Sie von einer ausgeprägten Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert, sowie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Kontaktdaten:
braveheads leadership & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter / Head of Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie braveheads leadership & Co. KG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn braveheads leadership & Co. KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei braveheads leadership & Co. KG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei braveheads leadership & Co. KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie braveheads leadership & Co. KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter / Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei braveheads leadership & Co. KG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Verkaufsleiter / Head of Sales (m/w/d) bei braveheads leadership & Co. KG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei braveheads leadership & Co. KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei braveheads leadership & Co. KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei braveheads leadership & Co. KG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
