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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Produktionsteam in einem dynamischen Scale-up.
- Arbeitgeber: Bravobike revolutioniert den Gebrauchtradmarkt mit einer einzigartigen People-first-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe EssenszuschĂĽsse, Mitarbeiterrabatte und monatliche ZuschĂĽsse fĂĽr Ă–PNV oder JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und bringe deine Ideen in einem motivierenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Produktionsleitung und fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing und Six Sigma erforderlich.
- Andere Informationen: Zwei Sonderurlaubs-Tage pro Jahr fĂĽr ehrenamtliches Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf eine besondere Herausforderung?
Als dynamisches Scale-up in der Skalierungsphase haben wir ambitionierte Wachstumsziele und suchen ab sofort eine erfahrene Werksleitung für unseren neuen Standort in Leipzig / Halle. In dieser verantwortungsvollen Position liegt dein Fokus auf der Führung und Entwicklung des Produktionsteams , der Optimierung unserer Produktionsprozesse sowie der Steuerung operativer Kennzahlen . Mit deiner Erfahrung in der Produktionsleitung und deiner strategischen Denkweise gestaltest du die Zukunft unseres Standortes maßgeblich mit und leistest einen entscheidenden Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte . Du möchtest gemeinsam mit uns wachsen und deine Erfahrungen und Ideen einbringen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams !
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
- Erfahrung & Branchenkenntnisse : Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld (z.B. Scale-up)
- Fundierte Produktionskenntnisse : Du hast umfassende Kenntnisse in Produktionstechnologien, Qualitätsmanagement, Lean Manufacturing und Six Sigma
- Logistik- & Lieferkettenverständnis : Erfahrung im Lieferkettenmanagement und in der Produktionslogistik gehören zu deinem Portfolio
- Projektmanagement & Prozess-Skalierung : Du bist versiert im Projektmanagement und in der Skalierung sowie Implementierung von Prozessen, inkl. zugehöriger IT-Systeme
- Analytische Fähigkeiten & Zahlenverständnis : Deine Entscheidungen basieren auf fundierten Analysen und du bringst eine hohe Affinität zu Kennzahlen und Wachstumsstrategien mit
- Führungskompetenz & Entwicklungserfahrung : Du hast bereits Führungskräfte erfolgreich gefördert und entwickelt und bringst eine hohe Selbstreflexion sowie Entscheidungsstärke mit
- Strategische & unternehmerische Denkweise : Dein Handeln ist durch unternehmerisches Denken geprägt und du triffst Entscheidungen stets im Interesse der Organisation und der Mitarbeitenden
Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte
- Budgetverantwortung & Finanzsteuerung : Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung des Werkbudgets und steuerst sämtliche finanzielle Aspekte des Werkes
- Produktionsoutput & -effizienz : Du stellst sicher, dass die Produktionsziele erreicht werden und die Planung effizient umgesetzt wird
- Produktionssteuerung & -logistik : Du steuerst die Produktionsabläufe und bist verantwortlich für die reibungslose Organisation der Produktionslogistik
- Führung und Motivation : Du führst und entwickelst die Führungskräfte im Werk und förderst ein positives, motivierendes Betriebsklima
- UnterstĂĽtzung der Team Leads : Im Produktionsmanagement stehst du unseren Team Leads beratend zur Seite und hilfst bei der organisatorischen und operativen Steuerung
- Personalplanung & Talent-Management : Du verantwortest die Personalplanung und arbeitest eng mit unserem People & Culture-Team zusammen, um Performance- und Talent-Management-Prozesse zu implementieren und optimieren
- Reporting & Kennzahlenanalyse : Du erstellst Reports zu finanziellen und operativen Kennzahlen und leitest daraus notwendige MaĂźnahmen ab
- Materialbeschaffung & Bestandsoptimierung : Kontrolle und Optimierung der Materialbestände gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Arbeitssicherheit & Schutzstandards : Du stellst sicher, dass alle relevanten Arbeitssicherheitsvorschriften und -standards eingehalten werden und sensibilisierst das Team fĂĽr eine Kultur der Sicherheit
Warum bravobike?
- Einzigartige People-first-Kultur
- Modernes Arbeitsumfeld , kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
- Essenszuschuss , Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf „bravobikes“ und bei unserem Partner futurebens sowie jährlicher Jubiläumsgutschein (60€ ĂĽber guudcard)
- Regelmäßige Company- & Team-Events
- Monatlicher Ă–PNV- oder JobRad-Zuschuss
- Professionelle UnterstĂĽtzung durch Beratung & Support
- 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr fĂĽr dein ehrenamtliches Engagement
- Individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.
Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.
Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!
#J-18808-Ljbffr
Werksleiter:in (d/w/m) Produktion Arbeitgeber: Bravobike
Kontaktperson:
Bravobike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter:in (d/w/m) Produktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktionstechnologie und im Lean Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und KPIs in der Produktion vertraut machst. Sei bereit, zu erläutern, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter:in (d/w/m) Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über bravobike und deren Mission, um zu verstehen, wie du zur Vision einer nachhaltigen Mobilitätswelt beitragen kannst. Besuche die Website und lies über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsleitung und deine Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Kennzahlen zu integrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Werksleitung bist. Betone deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bravobike vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Produktionsleitung, insbesondere in dynamischen Umfeldern. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Herangehensweise an Kennzahlen und Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Strategien du zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Führungskräfte gefördert hast und welche Methoden du zur Motivation deines Teams einsetzt.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die People-first-Kultur des Unternehmens und ĂĽberlege, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst. Zeige dein Interesse an einem positiven Betriebsklima und an der Zusammenarbeit im Team.
