Data Engineer

At lastminute.com, we leben für die Feiertage. Wir sind der europäische Reise-Technologie-Führer in dynamischen Urlaubs-Paketen. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Wir suchen einen Data Engineer, um unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit zu verstärken und die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Daten zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu nutzen, herausfordernde Projekte genießen und über Fähigkeiten im Datenmodellieren verfügen, lesen Sie weiter, denn Sie könnten die perfekte Ergänzung für diesen Job sein.

Das Wichtigste in Kürze:

• Arbeitsmodell - hybrid in Chiasso
• Team - Sie werden dem Data Analytics Team beitreten
• Level – Professional
• Vertrag - Unbefristet – Vollzeit (36 h/Woche)

Was Ihr Einfluss sein wird:

• Architektur & Aufbau: Entwerfen, Entwickeln und Warten robuster und skalierbarer Datenpipelines und Architekturen auf Google Cloud Platform (GCP).
• Innovieren: Neue Ansätze und Technologien vorantreiben, KI nutzen, um Datenprozesse zu optimieren und tiefere Einblicke zu gewinnen.
• Zusammenarbeiten: Eng mit internen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenarbeiten, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen und Anforderungen in effektive technische Lösungen zu übersetzen.
• Priorisieren: Konkurrenzierende Anforderungen verwalten und strategisch Projekte priorisieren, um den maximalen Geschäftswert zu liefern.
• Qualität sicherstellen: Die Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Datensysteme durch rigoroses Testen und Wartung garantieren.

Ihre Expertise:

• Erfahrung: 5 Jahre Erfahrung als Data Engineer mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Wartung produktionsreifer Datensysteme.
• Cloud-Expertise: Starke Kenntnisse in SQL und praktische Erfahrung mit cloudbasierten Big Data-Plattformen wie Google BigQuery.
• ETL/ELT: Fachkenntnisse im Datenmodellieren und Entwickeln sowie Warten von Datenumwandlungs-Pipelines mit Tools wie dbt.
• Orchestrierung: Erfahrung mit Workflow-Management-Engines wie Airflow.
• Automatisierung: Verwendung von Terraform/AWS CloudFormation zur Verwaltung und Automatisierung der Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Infrastruktur.
• Programmierung: Beherrschung mindestens einer Programmiersprache, mit starker Präferenz für Python.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder zu beeinflussen.
• Visualisierung: Vertrautheit mit Datenvisualisierungstools wie Qlik, Tableau, Looker oder Power BI.
• Extrahieren und Verarbeiten: Entwicklung und Implementierung von Lösungen zum Scrapen und Extrahieren von Daten aus verschiedenen Quellen und deren Umwandlung in ein verwendbares Format.
• Fachkenntnisse: Frühere Erfahrungen in der Reise-, Digital- oder E-Commerce-Branche.
• Analytische Fähigkeiten: Ein starkes Verständnis der Prinzipien der Datenanalyse und deren Anwendung zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36h als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags, mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: Ein halber Tag am Freitagmorgen ohne Meetings, der dem tiefen Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training gewidmet ist.
• Entwicklung von beruflichen und managementbezogenen Fähigkeiten, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Auswahlprozess Schritte:

• HR-Interview
• 2. Manager-Interview + Technischer Test (1 Stunde)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit:

Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Berechtigungskriterien: Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.