Principal Product Researcher

Wir suchen einen Principal Product Researcher, der unserem Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt, um die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Produktentscheidungen durch ein tiefes Verständnis der Nutzer zu leiten, lesen Sie weiter, denn Sie könnten die perfekte Ergänzung für diese Position sein.

Das Jobprofil:

• Arbeitsmodell - Vollzeit-Remote aus Deutschland
• Team - Sie werden der Abteilung Revenues & Operations beitreten
• Vertrag - Unbefristet - Vollzeit (EUR 36 h/Woche)

Ihr Einfluss wird sein:

• Die Forschungspraktiken und Roadmap besitzen: Definieren, weiterentwickeln und skalieren von Forschungsprozessen, Aktivitäten und Prioritäten in der gesamten Organisation.
• Wirkungsvolle Studien leiten: Planen, durchführen, analysieren und präsentieren von generativen und evaluativen Forschungen zu unseren kritischsten Problemfeldern, Berührungspunkten und Projekten.
• Forschung in Arbeitsabläufe integrieren: Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Forschung in Entscheidungsprozesse zu integrieren und sicherzustellen, dass Erkenntnisse zeitnah, umsetzbar und ergebnisorientiert sind.
• Einblicke zentralisieren und synthetisieren: Daten aus Nutzerforschung, Verhaltensanalysen und Geschäftseingaben in einem gemeinsamen Repository verbinden, das sowohl strategische Richtungen als auch tägliche Entscheidungen informiert.
• Den Kunden vertreten: Für die Bedürfnisse und Perspektiven der Nutzer in Produktdiskussionen eintreten und sicherstellen, dass Entscheidungen auf einem tiefen Verständnis unserer Reisenden basieren.
• Forschungsoperationen gestalten: Forschungsoperationen und Dokumentationspraktiken weiterentwickeln, um die Sichtbarkeit, Zugänglichkeit und den Einfluss der Forschung im gesamten Unternehmen zu erhöhen.
• Produktteams stärken: Produktdesigner und Produktmanager schulen, betreuen und befähigen, qualitativ hochwertige Forschung unabhängig durchzuführen und eine Kultur der kontinuierlichen Entdeckung zu fördern.
• Skalierbare Praktiken entwickeln: Handbücher, Vorlagen und Werkzeuge erstellen, die selbstständige Forschung ermöglichen und dabei Rigorosität, Qualität und Konsistenz wahren.

Ihre Qualifikationen:

• Eine von Natur aus neugierige Denkweise, die darauf abzielt, tiefgehende Nutzererkenntnisse zu gewinnen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung in Produkt-/UX-Forschung, idealerweise im E-Commerce, Reisen oder anderen verbraucherorientierten Branchen.
• Nachgewiesene Expertise in generativer und evaluativer Forschung mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in klare, umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Fließend im Umgang mit KI-Tools zur Beschleunigung und Skalierung der UX-Forschung bei gleichzeitiger Wahrung von Qualität und Rigorosität.
• Ein pragmatischer und wissenschaftlicher Ansatz, der methodologische Exzellenz mit geschäftlichen Bedürfnissen und Realitäten in Einklang bringt.
• Erfahrung in der Schulung und Betreuung funktionsübergreifender Teams in Forschungsmethoden; Führung beim Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Entdeckung ist ein großer Vorteil.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Französisch, Deutsch, Italienisch oder Spanisch sind von Vorteil.
• Sie schätzen Vielfalt und respektieren kulturelle Unterschiede und Hintergründe.
• Sie lieben das Reisen und fühlen, dass dies der richtige Ort für Sie ist.

Zusätzliche Informationen:

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: Ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem No-Meeting-Mandat, der dem tiefen Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training sowie Fokuszeit gewidmet ist.
• Professionelle und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform, die maßgeschneiderte Schulungsinhalte anbietet.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in bedeutenden Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit:

Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Eligibility-Kriterien:

Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich autorisiert sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.