Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Kauferlebnis!
- Arbeitgeber: Brax ist ein leidenschaftliches Familienunternehmen mit 1.100 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, 36 Tage Urlaub und bis zu 60% Mitarbeiterrabatt!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur und entwickle deine Talente in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Personalführung und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere uns gerne!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir bieten? Fast alles! Unbefristeter Arbeitsvertrag Anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein attraktives Team-Prämiensystem 36 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 zusätzliche Feel-Good-Urlaubstage Monatliche Personaleinsatzplanung und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung Bis zu 60% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte sowie weitere Mitarbeiterangebote bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern E-Bike oder Fahrradleasing sowie 25 Euro Zuschuss zum Jobticket Zusatzleistungen im Wert von 300€ im Jahr für Zahnreinigungen, Massagen oder Arzneimittel sowie viele weitere Zuschüsse Kostenloser Verzehr von Getränken Regelmäßige Flächentrainings und Weiterentwicklung Ihrer Talente Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz Ihre Mission: Sie sichern den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und haben dabei die aktuellen Kennzahlen und Ziele jederzeit im Blick Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten entwickeln Sie Strategien zur Verkaufsförderung und setzen diese um Das Sortiment optimieren Sie laufend in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Sie setzen Marketingaktivitäten um und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation am Point-of-Sale Durch Motivation und gezieltes Coaching entwickeln Sie Ihr Team Sie pflegen Kundenbeziehungen und gewinnen Stammkunden für unsere Stores Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für ein optimales Kauferlebnis unserer Kunden Dann sind Sie unser Supertalent: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren Umfeld Stilsicherheit, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden machen Sie aus Sie setzen sich und Ihrem Team klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werden Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich Sie möchten Botschafter unserer Marken und Teil der Brax-Familie werden Das sind wir: Passion for fashion. 1.100 Kolleginnen und Kollegen setzen sich in unserem Familienunternehmen leidenschaftlich und motiviert für das Modelabel Brax ein. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen, die zukunftsorientiert arbeiten, sich Herausforderungen stellen und den Mut haben, neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil der Brax Familie und (er)leben Sie Leidenschaft für Mode in Aktion! Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden, haben aber noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns!
Store Manager (m/w/d) in Teil- bis Vollzeit - FOC Montabaur Arbeitgeber: BRAX STORE GMBH & CO. KG
Kontaktperson:
BRAX STORE GMBH & CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Teil- bis Vollzeit - FOC Montabaur
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Modehandel und die Produkte von Brax. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und die Marke gut kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Storeleitung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Store Manager zu erfahren. Kontakte innerhalb der Branche können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Teil- bis Vollzeit - FOC Montabaur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brax-Familie und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Mode und deine Eignung für die Position als Store Manager darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRAX STORE GMBH & CO. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Store Managers viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Verkaufsförderung eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Die Firma sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für Mode hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmarken oder -trends zu sprechen und wie du diese in den Store integrieren würdest, um das Kauferlebnis zu verbessern.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Ein sicherer Umgang mit MS Office ist Voraussetzung. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und vielleicht sogar zu zeigen, wie du sie in der Vergangenheit zur Analyse von Kennzahlen genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in die Brax-Familie.