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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SPS-Programmierer und optimiere Automatisierungssysteme weltweit.
- Arbeitgeber: BraynPower verbindet dich mit Top Unternehmen für echte Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Reiseabenteuer, spannende Technikprojekte und unbefristete Festanstellung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe innovative Technologien und internationale Einsätze in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in Automatisierungstechnik erforderlich, sowie SPS-Programmierungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und entdecke deine Möglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Gerne stellen wir dir ein Job und Teamvideo für diese Position zur Verfügung. Damit du weißt mit wem du es zu tun hast! Jetzt bewerben! BraynPower verbindet dich mit Top Unternehmen, die dein Können schätzen und dir echte Entwicklungsperspektiven bieten. In dieser Position übernimmst du die Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungssystemen, eine spannende Aufgabe für Technik Enthusiasten mit Lust auf abwechslungsreiche Projekte und Reisen. Um dir einen authentischen Einblick in das Unternehmen und dein zukünftiges Team zu geben, haben wir ein exklusives Recruitingvideo für dich. So siehst du direkt, was dich erwartet! Aufgaben Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen weltweit – du bist direkt vor Ort, wenn modernste Technik zum Leben erweckt wird Programmierung, Optimierung und Fehleranalyse von Steuerungssystemen (SPS, HMI, Antriebstechnik) Durchführung von Systemtests und Anpassungen zur Sicherstellung optimaler Funktionalität Schulung des Bedienpersonals, damit Maschinen effizient genutzt werden können Zusammenarbeit mit internen Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Automatisierungslösungen Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik Erfahrung in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens TIA Portal) und in der Inbetriebnahme von Maschinen Reisebereitschaft und Freude an internationalen Einsätzen Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Benefits Spannende Technikprojekte : Du arbeitest mit innovativen Technologien in einem dynamischen Umfeld Reiseabenteuer weltweit : Erlebe neue Orte und Kulturen – deine Arbeit führt dich an internationale Standorte Entwicklungsmöglichkeiten : Kontinuierliche Weiterbildung und Aufstiegschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sicherheit & Perspektive : Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung : Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt!
SPS-Programmierer Automatisierungstechniker Inbetriebnehmer (m/w/d) Arbeitgeber: BraynPower GmbH
Kontaktperson:
BraynPower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer Automatisierungstechniker Inbetriebnehmer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf SPS-Programmierung und Inbetriebnahme. Das zeigt, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst und direkt einsatzbereit bist.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Teile deine Erfahrungen von internationalen Einsätzen oder Projekten, um zu zeigen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze das Recruitingvideo, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle im Gespräch Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit und den Werten des Unternehmens zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer Automatisierungstechniker Inbetriebnehmer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Video anschauen: Schau dir das bereitgestellte Job- und Teamvideo an. Es gibt dir einen authentischen Einblick in das Unternehmen und dein zukünftiges Team, was dir helfen kann, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Maschinen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und deine Reisebereitschaft hervorhebst. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Teamgeist zur Verbesserung der Automatisierungslösungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BraynPower GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über SPS-Programmierung und Automatisierungssysteme vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit Systemen wie Siemens TIA Portal zu erläutern.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position internationale Einsätze erfordert, solltest du deine Reisebereitschaft und Freude an neuen Kulturen im Interview klar kommunizieren. Teile eventuell bereits gemachte Erfahrungen aus dem Ausland, um deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit mit internen Teams ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut in das bestehende Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
