Account Executive, Enterprise

Bei Braze haben wir unsere Menschen gefunden. Wir sind ein wirklich zugängliches, außergewöhnlich freundliches und intensiv leidenschaftliches Team. Wir streben danach, diese Leidenschaft zu entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamarbeit fördern und eine harmonische Work-Life-Balance schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles Wachstum auf globaler Ebene navigieren und nach mehr Gerechtigkeit und Chancen streben – innerhalb und außerhalb unserer Organisation. Um hier zu gedeihen, müssen Sie bereit sein, hohe Maßstäbe für sich selbst und Ihre Umgebung zu setzen. Es gibt immer einen Weg, um beizutragen: Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg. Unsere tiefe Neugier zu lernen und unser Eifer, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, verleiht uns Balance und bringt eine einzigartige Lebendigkeit in unsere Kultur. Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine Handlungsorientierung im Angesicht von Veränderungen haben, werden Sie hier die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss zu nehmen, unterstützt von einem scharfen und leidenschaftlichen Team.

WAS SIE TUN WERDEN

Diese Rolle konzentriert sich auf eine festgelegte Anzahl der größten und bekanntesten Finanzdienstleistungsunternehmen in Zentral-EMEA (DACH & CEE). Der ideale Kandidat hat mindestens 7 Jahre Erfahrung im Verkauf von SaaS-Lösungen an strategische Kunden, wobei die typischen Dealgrößen zwischen 200.000 und über 1 Million USD pro Jahr liegen. Darüber hinaus sollten die Kandidaten mindestens 10 Jahre Gesamterfahrung in der Branche haben. Eine stärkere Passung besteht bei denen, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit strategischen Unternehmen haben und die organisatorische Komplexität sowie die Entscheidungsprozesse sehr großer Unternehmensorganisationen verstehen. Idealerweise konzentriert sich Ihre Produkterfahrung im Vertrieb auf Nicht-ERP-Lösungen. Erfahrung im Verkauf von Analytik-, CRM-, Marketingautomatisierungs-, digitalen Medienpublikations- oder Content-Marketing-Lösungen wäre am besten geeignet. Frühere Erfahrungen sollten die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen funktionsübergreifenden Gruppen sowie mit Systemintegratoren, Technologie- und Agenturpartnern umfassen.

WAS SIE HABEN

• Hintergrund im Enterprise Sales für Mobile oder Marketing-Technologie
• Hervorragende verbale, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten
• Nachgewiesene Erfahrung im komplexen Lösungsvertrieb
• Schulung und Praxis im Value Selling, mit Schwerpunkt auf der Erstellung von Business Value Assessments
• Erfahrung mit Command of the Message ist ein großer Bonus
• Frühere Erfahrung mit Salesforce.com CRM, Clari oder anderen CRM-Systemen zur Verwaltung des Verkaufsprozesses erforderlich
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich schnell in neue Cloud-Anwendungen und -Tools einzuarbeiten
• Ein bewährter Netzwerker in Ihrem täglichen Leben durch soziale Medien und andere Medien
• Aktuell über digitale und Anwendungs-Trends, insbesondere im mobilen Bereich
• Nachgewiesener Erfolg beim Navigieren in großen Organisationen und die Fähigkeit, schnell die Entscheidungsträger und den Entscheidungsprozess für große SaaS-Investitionen zu identifizieren
• Aufbau starker funktionsübergreifender Beziehungen zu internen Teams wie Business Development, Marketing, Deal Desk, Strategic Consulting, Customer Success & Services
• Klassifizierung und Priorisierung aller zugewiesenen Konten, Aufrechterhaltung der Abdeckung über alle mit Unterstützung eines Business Development Representatives und Account Managers
• Reisebereitschaft

WAS WIR ANBIETEN

Die Vorteile von Braze variieren je nach Standort, und wir empfehlen Ihnen, unsere spezifischen Leistungsangebote für jedes Land hier zu überprüfen. Weitere Einzelheiten zu den Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten. Von umfassenden Leistungen bis hin zu hybriden Arbeitsweisen haben wir alles, was Sie benötigen, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Vorteile wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die Eigenkapital umfassen kann
• Renten- und Mitarbeiteraktienpläne
• Flexible bezahlte Freizeit
• Umfassende Leistungspläne, die medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebens- und Invaliditätsleistungen abdecken
• Familienleistungen, die Fruchtbarkeitsleistungen und gleichwertigen bezahlten Elternurlaub umfassen
• Berufliche Entwicklung, unterstützt durch formale Karrierepfade, Lernplattformen und ein jährliches Lernstipendium
• Eine kuratierte Büroerfahrung für Mitarbeiter, die darauf ausgelegt ist, Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation zu fördern
• Möglichkeiten, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben, einschließlich einer jährlichen unternehmensweiten Volunteer-Woche und Spendenabgleich
• Mitarbeiterressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten
• Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® anerkannt ist

ÜBER BRAZE

Braze ist die führende Plattform für Kundenengagement, die Marken befähigt, absolut ansprechend zu sein. Braze hilft Marken, großartige Kundenerlebnisse zu liefern, die sowohl für Verbraucher als auch für ihre Unternehmen Wert schaffen. Basierend auf einer Grundlage von komposierbarer Intelligenz ermöglicht BrazeAI™ Marketern, KI-Agenten, Modelle und Funktionen an jedem Berührungspunkt in der Braze-Kundenengagement-Plattform zu kombinieren und zu aktivieren, um intelligenter, schneller und bedeutungsvoller mit Kunden zu interagieren. Von kanalübergreifenden Nachrichten und Reiseorchestrierung bis hin zu KI-gesteuerten Entscheidungen und Optimierungen ermöglicht es Braze Unternehmen, Aktionen in Interaktionen umzuwandeln durch autonome, 1:1 personalisierte Erlebnisse. Das Unternehmen wurde von Branchenanalysten konsequent als Marktführer in der Marketingtechnologie anerkannt und wurde 2026 als „Best of Marketing and Digital Advertising Software Product“ von G2 ausgezeichnet. Braze wurde auch 2026 als einer der besten Arbeitsplätze von Built In, 2025 als eines der grünsten Unternehmen Amerikas von Newsweek und 2025 als bester Arbeitsplatz in der Technologie von Fortune® ausgezeichnet. Braze ist auch stolz darauf, in den USA, im Vereinigten Königreich, in Australien und Singapur als Great Place to Work® zertifiziert zu sein. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New York und verfügt über Büros in Austin, Berlin, Bukarest, Chicago, Dubai, Jakarta, London, Paris, San Francisco, São Paulo, Singapur, Seoul, Sydney und Tokio.

BRAZE IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET

Bei Braze streben wir danach, gerechtes Wachstum und Chancen innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen. Bedeutungsvolle Verbindungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und das umfasst auch unsere Rekrutierungspraktiken. Wir verpflichten uns, allen Kandidaten ein faires, zugängliches und inklusives Erlebnis zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Nationalität, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Bei der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch bei Braze möchten wir, dass Sie sich wohlfühlen, wenn Sie zeigen, was Sie ausmacht. Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände talentierte Menschen manchmal davon abhalten können, sich für eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100 % der Kriterien. Wenn dies bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir uns darauf freuen, Sie kennenzulernen.

UNSER KI-GESTÜTZTER REKRUTIERUNGSPROZESS BEI BRAZE

Bei Braze setzen wir uns für ein faires und transparentes Kandidatenerlebnis ein. Um unseren Rekrutierungsteams zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung – verwenden wir KI-unterstützte Tools in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses. Dazu gehört die Verwendung von KI zur Analyse der Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Sichtung und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Sichtung kann eine Form der rein automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir verwenden auch KI zur administrativen Unterstützung, wie z.B. zur Planung und Aufzeichnung von Interviews und zur Zusammenfassung von Interviewnotizen. Unsere Rekrutierungsteams sind für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt. Je nach Ihrem Standort haben Sie möglicherweise das Recht, weitere Informationen darüber anzufordern, wie KI in unserem Rekrutierungsprozess verwendet wird, um sich von der KI-unterstützten Überprüfung abzumelden, eine manuelle Überprüfung einer getroffenen Entscheidung anzufordern oder eine Entscheidung anzufechten. Bitte kontaktieren Sie uns unter talentdata.privacy@braze.com für Anfragen oder Fragen. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie bitte diese Seite.

Hinweis zu automatisierten Beschäftigungsentscheidungswerkzeugen (NYC Local Law 144) Unsere Verwendung von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Verwendung automatisierter Beschäftigungsentscheidungswerkzeuge umfassen. Gemäß dem New Yorker Gesetz 144 haben Sie für Rollen, die in New York City ansässig sind, oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, einen alternativen Auswahlprozess oder eine angemessene Unterbringung anstelle der KI-unterstützten Überprüfung zu beantragen. Bitte reichen Sie eine solche Anfrage umgehend nach der Bewerbung bei unserem Talent Acquisition-Team unter talentdata.privacy@braze.com ein. Eine Zusammenfassung der neuesten Ergebnisse der Bias-Prüfung für ein solches Werkzeug finden Sie hier. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie Braze Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und, falls zutreffend, basierend auf Ihrem Standort, wie Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben können.