Senior Business Development Representative

Bei Braze haben wir unsere Leute gefunden. Wir sind ein wirklich zugängliches, außergewöhnlich freundliches und intensiv leidenschaftliches Team. Wir streben danach, diese Leidenschaft zu entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamarbeit fördern und eine harmonische Work-Life-Balance schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles Wachstum auf globaler Ebene navigieren und nach mehr Gleichheit und Chancen streben – innerhalb und außerhalb unserer Organisation. Um hier zu gedeihen, müssen Sie bereit sein, hohe Maßstäbe für sich selbst und die Menschen um Sie herum zu setzen. Es gibt immer einen Weg, beizutragen: Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg. Unsere tiefe Neugier zu lernen und unser Eifer, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, verleiht uns Balance und bringt eine einzigartige Lebendigkeit in unsere Kultur. Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine Handlungsorientierung im Angesicht von Veränderungen haben, werden Sie hier befähigt, einen echten Einfluss zu nehmen, unterstützt von einem scharfen und leidenschaftlichen Team.

WAS WIR SUCHEN

Das Business Development-Team bei Braze gestaltet jeden Tag den zukünftigen Umsatz. Es ist das Team an der Front, das potenzielle Kunden identifiziert, versteht und ihnen hilft, ihr Kundenengagement zu entwickeln, zu verbessern oder zu transformieren. Business Development Representatives (BDRs) bei Braze entwickeln sich zu kompetenten kommerziellen Akteuren und sind Pioniere und Führungspersönlichkeiten, wenn es darum geht:

• Zielkonten zu identifizieren
• E-Mail- und Telefonkampagnen zu entwickeln
• C-Suite-Potenziale anzusprechen
• Den Wert von Braze zu demonstrieren
• Frühphasen-Deals zu qualifizieren

BDR ist eine facettenreiche Rolle, die durch tägliche Prioritäten wie den Aufbau von Kontostrategien mit Account Executives, Entdeckungsgespräche, Meetings mit Führungskräften und Managern über Konten, den Aufbau personalisierter E-Mail-Sequenzen und die Teilnahme an Veranstaltungen zur Generierung neuer Leads frisch und spannend bleibt. Das ultimative Ziel ist es, hochwertige Beziehungen aufzubauen, die sich in hochwertige neue Geschäftsmöglichkeiten verwandeln. Jeder Einzelne hat ein persönliches Quota und teilt ein Teamziel. Das Team ist kollaborativ, kommunikativ und wir sind immer die Ersten, die handeln. Es gibt viel Unterstützung und Kameradschaft mit ausreichend Raum, proaktiv zu sein und die Kontrolle über den eigenen Verkaufserfolg zu übernehmen. Es ist eines der energiegeladensten, unterhaltsamsten Teams bei Braze!

BDRs profitieren enorm von der Zusammenarbeit in unseren großartigen Büros. BDRs bei Braze haben einen hybriden Arbeitszeitplan, was bedeutet, dass sie mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind. Dies ermöglicht unserem Team, in einer gemeinsamen Lernumgebung zu gedeihen.

WAS SIE TUN WERDEN

BDR ist eine Rolle mit hohem Einfluss. Der BDR wird Konten recherchieren, einen Kommunikationsplan (per Telefon, E-Mail, LinkedIn, Video usw.) entwickeln und umsetzen, um neue Geschäftsmöglichkeiten (Pipeline) zu generieren. Es gibt bewährte Prozesse, mehrere intuitive benutzerfreundliche Tools und KPIs, um die Dynamik aufrechtzuerhalten. BDRs priorisieren die Ansprache von Interessenten: Je mehr relevante Stakeholder wir ansprechen können, desto wahrscheinlicher sind wir in diesem Konto erfolgreich. BDRs verwalten ihre eigenen Meetings und beziehen bei Bedarf andere interne Stakeholder ein. Sie führen hochrangige Gespräche mit C-Suite-Führungskräften über deren Geschäftsziele, Kundenengagement und Marketingherausforderungen/-möglichkeiten, um die Gelegenheit zu verstehen und zu „qualifizieren“. BDRs liefern auch wertorientierte Präsentationen und Lösungsvorführungen. Ultimativer Erfolg für einen BDR besteht darin, das Volumen und den Wert der Deals zu generieren, die erforderlich sind, um ihr Quota zu erreichen, und großartige neue Marken zu Braze zu bringen! Dies geschieht durch das Erfüllen von Outreach-KPIs, das Setzen von Meetings und das Durchführen großartiger Entdeckungs- und Qualifikationsgespräche. Der Provisionsplan ist unbegrenzt, sodass ein BDR, sobald er sein Quota erreicht hat, weiterhin verdienen kann. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten für konstant erfolgreiche BDRs, mit personalisierten Entwicklungsplänen, Coaching und internen Ressourcen, um sich auf die nächste lohnende Rolle bei Braze vorzubereiten.

WER SIE SIND

• Anpassungsfähig
• Handlungsorientiert
• Präziser und ansprechender Kommunikator (schriftlich und mündlich)
• Starker Forscher
• Kreativer Problemlöser
• Intellektuell neugierig
• Selbstbewusst/coachable
• Intrinsisch motiviert
• Gut organisiert und verantwortungsbewusst
• Unermüdlich hartnäckig

WAS WIR BIETEN

Die Vorteile von Braze variieren je nach Standort, und wir empfehlen Ihnen, unsere spezifischen Leistungsangebote für jedes Land hier zu überprüfen. Weitere Details zu den Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten. Von umfassenden Leistungen bis hin zu hybriden Arbeitsweisen haben wir alles, was Sie benötigen, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Vorteile wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die Eigenkapital umfassen kann
• Renten- und Mitarbeiteraktienpläne
• Flexible bezahlte Freizeit
• Umfassende Leistungspläne, die medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebens- und Invaliditätsleistungen abdecken
• Familienleistungen, die Fruchtbarkeitsleistungen und gleich bezahlten Elternurlaub umfassen
• Berufliche Entwicklung, unterstützt durch formale Karriereplanung, Lernplattformen und ein jährliches Lernstipendium
• Eine kuratierte Büroerfahrung für Mitarbeiter, die darauf ausgelegt ist, Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation zu fördern
• Möglichkeiten, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben, einschließlich einer jährlichen unternehmensweiten Volunteer-Woche und Spendenabgleich
• Mitarbeiterressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten
• Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® anerkannt ist

ÜBER BRAZE

Braze ist die führende Plattform für Kundenengagement, die Marken dazu befähigt, absolut ansprechend zu sein.™ Braze hilft Marken, großartige Kundenerlebnisse zu liefern, die sowohl für Verbraucher als auch für Unternehmen Wert schaffen. Basierend auf einer Grundlage von komposierbarer Intelligenz ermöglicht BrazeAI™ Marketern, KI-Agenten, Modelle und Funktionen an jedem Berührungspunkt der Braze Customer Engagement Platform zu kombinieren und zu aktivieren, um intelligenter, schneller und bedeutungsvoller mit Kunden zu interagieren. Von kanalübergreifenden Nachrichten und Reiseorchestrierung bis hin zu KI-gesteuerten Entscheidungen und Optimierungen ermöglicht Braze Unternehmen, Aktionen in Interaktionen umzuwandeln durch autonome, 1:1 personalisierte Erlebnisse. Das Unternehmen wurde wiederholt als Marktführer in der Marketingtechnologie von Branchenanalysten anerkannt und wurde 2025 als „Best of Marketing and Digital Advertising Software Product“ von G2 ausgezeichnet. Braze wurde auch 2025 als eines der besten Unternehmen zum Arbeiten von U.S. News & World Report, als 2025 Americas Greatest Companies von Newsweek und als 2025 Fortune Best Workplace in Technology™ von Great Place To Work® ausgezeichnet, unter anderem. Braze ist auch stolz darauf, als Great Place to Work® in den USA, dem Vereinigten Königreich, Australien und Singapur zertifiziert zu sein. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New York und Büros in Austin, Berlin, Bukarest, Chicago, Dubai, Jakarta, London, Paris, San Francisco, São Paulo, Singapur, Seoul, Sydney und Tokio.

BRAZE IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET

Bei Braze streben wir danach, gerechtes Wachstum und Chancen innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen. Bedeutungsvolle Verbindungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und das umfasst auch unsere Rekrutierungspraktiken. Wir setzen uns dafür ein, allen Kandidaten ein faires, zugängliches und inklusives Erlebnis zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Nationalität, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Bei der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch bei Braze möchten wir, dass Sie sich wohlfühlen, was Sie ausmacht, zu zeigen. Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände talentierte Menschen manchmal davon abhalten können, sich für eine Rolle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100 % der Kriterien. Wenn dies bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um mehr darüber zu erfahren, wie Braze Ihre persönlichen Informationen während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und, falls zutreffend, basierend auf Ihrem Standort, wie Sie etwaige Datenschutzrechte ausüben können.