Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Ausbildung in Bildung, Outreach und Kit-Herstellung für LGBTQIA2S+ Jugendliche.
- Unternehmen: Pieces to Pathways bietet eine einzigartige Ausbildungsgelegenheit für queere und trans Jugendliche.
- Vorteile: Verdiene 25 $ pro Stunde und erhalte monatliche Reisekostenerstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle Fähigkeiten im Bereich Schadensminderung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Lebenserfahrung mit Drogenkonsum und Interesse an Schadensminderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Pieces to Pathways (P2P) Harm Reduction Training Program 2026-2027 sucht 6 Personen für eine einzigartige bezahlte Ausbildungsmöglichkeit für queere und trans Jugendliche (im Alter von 16‑29 Jahren) mit Erfahrung im Drogenkonsum (aktuell oder in der Vergangenheit). Im Laufe von 10 Monaten werden die Teilnehmer praktische Schulungen und Berufserfahrung in spezialisierten Bereichen (Bildung, Outreach und Kit-Herstellung) sammeln. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu erkunden, ob Harm Reduction ein Bereich ist, den Sie weiterverfolgen möchten.
Bewerbungsfrist: Donnerstag, 5. März 2026 um 23:59 Uhr
Vertrag: 10 Monate (46 Wochen)
Stellenangebot: 6 Positionen, 3 Schwerpunktbereiche – Bildung, Kit-Herstellung und Outreach
Teilnahmevoraussetzungen:
- LGBTQIA2S+
- Zwischen 19-29 Jahre alt
- Erfahrung im Drogenkonsum (aktuell oder in der Vergangenheit)
- Keine formale Erfahrung in der Harm Reduction erforderlich
Wir ermutigen Bewerber, die:
- indigen, schwarz und/oder rassifiziert sind
- Two-Spirit, trans, nicht-binär und/oder GNC sind
- Hindernisse beim Zugang zu Hochschule und/oder Universität haben
- Verbindungen zu Parkdale + West End haben
- im Ontario Disability Support Programme sind
- mit HIV und/oder Hep C leben
Vergütung: 25 $ pro Stunde und monatlicher Reisekostenzuschuss
Arbeitszeit: 10 Stunden pro Woche (hauptsächlich vor Ort)
Standort: Breakaway Community Services, 21 Strickland Ave, Toronto, ON M6K 3E6
Arbeitstage: Donnerstagnachmittage, gelegentlich Freitag- und Samstagabende
Startdatum: Donnerstag, 9. April 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
Orientierungsschulung:
- Donnerstag, 9. April 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
- Donnerstag, 16. April 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
- Donnerstag, 23. April 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
- Donnerstag, 30. April 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
- Donnerstag, 7. Mai 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
- Donnerstag, 14. Mai 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
- Donnerstag, 21. Mai 2026 von 12:00 – 19:00 Uhr
Harm Reduction Outreach Trainee (2 Positionen verfügbar)
Das Outreach-Team wird auf Anfragen nach Harm Reduction-Materialien von verschiedenen Gruppen reagieren, die LGBTQ2S+ Jugendlichen dienen. Dazu gehört die Lieferung von Harm Reduction-Materialien in der ganzen Stadt an Organisationen, Kollektive, Veranstaltungsorte und Einzelpersonen. Das Team wird auch regelmäßige Harm Reduction-Outreach und Überdosisprävention bei Clubs, Raves und Partys durchführen.
Lernziele:
- Erkennen und Reagieren auf verschiedene drogenbezogene Krisen wie Opioidüberdosierung, naloxonresistente Überdosierung, stimulanzienbedingte Übererregung und Psychose.
- Schulung in aktuellen evidenzbasierten Praktiken zur Reaktion auf Opioidüberdosierungen – mit einem Schwerpunkt auf trauma-informierten Verfahren und Atemwegserhaltung.
- Mehr über STBBIs (sexuell übertragbare und blutübertragbare Infektionen) lernen, einschließlich Übertragung, Prävention und Behandlung.
- Die fortlaufenden Auswirkungen der Pandemie auf Drogen- und Sexualpraktiken von LGBTQ2S+ Jugendlichen untersuchen.
- Das Verständnis der Drogenpharmakologie, Verabreichungswege und Drogenverträglichkeit vertiefen.
- Das Verständnis des systemischen Rassismus, der der Drogenkriminalisierung zugrunde liegt, und anderer sozialer Faktoren im Zusammenhang mit der anhaltenden Drogenvergiftungs-Krise erweitern.
- Reale Harm Reduction-Outreach-Arbeit in einer Vielzahl unvorhersehbarer Umgebungen mit unterschiedlichen Szenarien und Bevölkerungsgruppen erkunden.
- Grenzen setzen, Bedürfnisse durchsetzen und für das Wohlbefinden der Mitarbeiter eintreten.
Verantwortlichkeiten:
- Verteilen von Harm Reduction-Kits (Harm Reduction-, sexuelle Gesundheitskits, Naloxon).
- Interviews/Schatten von Harm Reduction-Outreach-Mitarbeitern.
- Durchführen von Harm Reduction-Outreach bei Veranstaltungen (Partys, Raves oder straßenbasierte Outreach).
- Co-Facilitation von Bildungsworkshops zu STBBI-Bildung für LGBTQ2S+ Jugendliche.
- Unterstützung der Social-Media-Strategie von P2P und Förderung der Programmdienste.
- Verfolgen Ihrer Projekte, Veranstaltungen und Kit-Verteilung in ein finales Portfolio und einen professionellen Lebenslauf.
Harm Reduction Education Trainee (2 Positionen verfügbar)
Die Harm Reduction Education Trainees werden Harm Reduction-Workshops und Gruppendiskussionen für LGBTQIA2S+ Jugendliche, die Drogen konsumieren, recherchieren, entwickeln und durchführen. Das Bildungsteam wird direkt mit den Mitgliedern der Gemeinschaft zusammenarbeiten, um eine Bedarfsanalyse durchzuführen und dann ansprechende, relevante, zugängliche und evidenzbasierte Ansätze zur STBBI-Bildung zu entwickeln.
Lernziele:
- Mehr über STBBIs (sexuell übertragbare und blutübertragbare Infektionen) lernen, einschließlich Übertragung, Prävention und Behandlung.
- Das Verständnis der Drogenpharmakologie, Verabreichungswege und Drogenverträglichkeit vertiefen.
- Das Verständnis des systemischen Rassismus, der der Drogenkriminalisierung zugrunde liegt, und anderer sozialer Faktoren im Zusammenhang mit der anhaltenden Drogenvergiftungs-Krise erweitern.
- Persönliche Kapazität und Toleranz erweitern, um auf unvorhersehbare Situationen in einer Gruppensituation zu reagieren/problem zu lösen – d.h. Unbehagen, Störungen, Konflikte und schädliche Sprache.
- Den eigenen einzigartigen Stil und Ansatz der Gruppenmoderation erkunden, üben und entwickeln.
- Aus dem Feedback der Workshop- und Gruppenteilnehmer lernen, wachsen und sich anpassen.
- Grenzen setzen, Bedürfnisse durchsetzen und für das Wohlbefinden der Mitarbeiter eintreten.
Liefergegenstände:
- Teilnahme und Schatten von Harm Reduction-Outreach-Veranstaltungen zusammen mit dem Outreach-Team.
- Durchführung einer Umfrage zur Bestimmung der Interessenthemen für die Teilnahme an Workshops von LGBTQ2S+ Jugendlichen.
- Forschung, Entwicklung und Durchführung von Workshops und/oder moderierten Diskussionen zu Harm Reduction, STBBI-Übertragung oder LGBTQ2S+-Gesundheit und -Wohlbefinden.
- Abschluss von Workshops, Schulungen oder Zertifizierungen zu einem verwandten Thema und Dokumentation der Erfahrung als Teilnehmer.
- Konsolidierung aller entwickelten Workshops – zusammen mit Forschungsnotizen, Moderationsskripten, Engagement-Aktivitäten und Teilnehmerfeedback – in ein finales Portfolio und einen Lebenslauf.
Harm Reduction Kit Making Trainee (2 Positionen verfügbar)
Die Rolle der Herstellung von Harm Reduction-Kits besteht darin, sicherzustellen, dass unser Inventar an Materialien für sicheren Drogenkonsum und sexuelle Gesundheit auf Lager, organisiert und verfügbar ist, um den Anfragen gerecht zu werden. Diese Rolle hat weniger direkten Kontakt mit Menschen und umfasst hauptsächlich den Aufbau von Harm Reduction-Kits, die Verfolgung des Inventars, das Bestellen von Materialien und die Initiierung von Projekten zur Verbesserung der Effizienz und Zugänglichkeit unserer Harm Reduction-Kits.
Lernziele:
- Mehr über STBBIs (sexuell übertragbare und blutübertragbare Infektionen) lernen, einschließlich Übertragung, Prävention und Behandlung.
- Sich mit Materialien für sicheren Drogenkonsum und sexuelle Gesundheit vertrautmachen, die in der Stadt verteilt werden.
- Das Verständnis des systemischen Rassismus, der der Drogenkriminalisierung zugrunde liegt, und anderer sozialer Faktoren im Zusammenhang mit der anhaltenden Drogenvergiftungs-Krise erweitern.
- Schulung und Praxis im Umgang mit öffentlichen Gesundheitsbestellsystemen, Datenbanken und Tracking-Software.
- Erlernen, wie man Gemeindemitglieder in der Verabreichung von nasalem und injizierbarem Naloxon schult.
- Das Verständnis der Drogenpharmakologie, Verabreichungswege, Mischung von Substanzen und aktuelle Informationen aus Drogenprüfberichten vertiefen.
- Verstehen von Sicherheitsprotokollen für spitze Gegenstände, um Nadelstichverletzungen zu verhindern und darauf zu reagieren.
- Grenzen setzen, Bedürfnisse durchsetzen und für das Wohlbefinden der Mitarbeiter eintreten.
Liefergegenstände:
- Herstellung von Harm Reduction- und sexuellen Gesundheitskits.
- Bestellung und Organisation einer großen Bestellung von Harm Reduction-Materialien von The WORKS.
- Organisation, Förderung und Durchführung von Veranstaltungen zur Herstellung von Harm Reduction-Kits/Tag der offenen Tür.
- Beitritt und Teilnahme an einer Toronto-basierten Arbeitsgruppe zur Harm Reduction.
- Initiierung und Abschluss von Projekten zur Verbesserung der Effizienz/Zugänglichkeit des Harm Reduction-Raums, der Versorgungsstationen oder der Bildungsanzeigen.
- Förderung des Zugangs zu primären Gesundheitsdiensten für LGBTQ2S+ Jugendliche durch Teilnahme an mobilen Gesundheitsbus-Initiativen oder HIV-Testveranstaltungen bei Breakaway.
- Unterstützung der Social-Media-Strategie von P2P und Förderung der Programmdienste.
Um sich zu bewerben: Bewerbungslink
Harm Reduction Training: Education, Outreach & Kit Making Arbeitgeber: Breakaway Community Services
Pieces to Pathways (P2P) bietet eine einzigartige Gelegenheit für queere und trans Jugendliche, die an einer sinnvollen Ausbildung im Bereich Schadensminderung interessiert sind. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Toronto, das Vielfalt und Inklusion fördert, erhalten die Teilnehmer nicht nur praktische Erfahrungen, sondern auch wertvolle Schulungen, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben, macht P2P zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Breakaway Community Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Harm Reduction Training: Education, Outreach & Kit Making erhalten könnten
✨Engagiere dich in der Community
Sozialarbeit ist eine Community-basierte Berufung. Schau dir lokale Initiativen, NGOs oder soziale Projekte in deiner Umgebung an und engagiere dich dort. Das ist eine fantastische Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und dir einen Namen in der Branche zu machen!
✨Nutze Hochschulressourcen
Deine Hochschule hat möglicherweise spezielle Karrierezentren oder -veranstaltungen, die dir helfen können, Praktika in der Sozialarbeit zu finden. Sprich mit deinen Dozenten oder Karriereberatern, denn sie haben oft gute Verbindungen zu relevanten Organisationen wie Breakaway Community Services.
✨Veranstaltungen und Workshops besuchen
Halte Ausschau nach Fachmessen oder Workshops im Bereich der Sozialarbeit. Diese bieten oft Networking-Möglichkeiten und die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten zu hinterlassen, um im Gedächtnis zu bleiben!
✨Praktikum über unsere Website
Klar, du kannst direkt über unsere Website auf Praktikumsangebote von Breakaway Community Services zugreifen. Wir empfehlen dir, dich online zu bewerben, da wir hier eine Übersicht über alle verfügbaren Positionen haben und du so nichts verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Harm Reduction Training: Education, Outreach & Kit Making mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine Motivation zählt!:In deinem Anschreiben für das Praktikum in der Sozialarbeit solltest du klar vermitteln, warum du diesen Bereich gewählt hast. Erzähl uns, was dich an der Sozialarbeit begeistert und welche Erfahrungen du bereits sammeln konntest, sei es durch Praktika, Ehrenamt oder relevante Studiengänge. Zeige uns deine Leidenschaft!
Soft Skills sind entscheidend:Achte darauf, deine sozialen Kompetenzen in deinem Lebenslauf hervorzuheben. Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsstärke sind in der Sozialarbeit besonders wichtig. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten untermauern – vielleicht ein Projekt, an dem du gearbeitet hast oder eine Herausforderung, die du gemeistert hast.
Vorbereitung auf die Praxis:Da es sich um ein Praktikum handelt, betone in deiner Bewerbung deine Lernbereitschaft. Zeige auf, welche Fähigkeiten du erlernen möchtest und wie du denkst, dass Breakaway Community Services dir dabei helfen kann. Das zeigt, dass du motiviert bist und offen für neue Erfahrungen – das beeindruckt uns!
Pingelig bei Formalitäten:Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und deine Kontaktdaten gut sichtbar sind. Das gilt für deinen Lebenslauf und dein Anschreiben. Du könntest auch einen aktuellen Nachweis über deine Studien- oder Ausbildungseinschreibung anfügen, wenn das relevant ist. Das zeigt uns deine Professionalität und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breakaway Community Services vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen in der Sozialarbeit
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Herausforderungen und Trends in der Sozialarbeit zu sprechen. Erkunde Themen wie soziale Gerechtigkeit, Integration oder psychische Gesundheit, um beim Interview zu zeigen, dass du dich mit den dynamischen Aspekten des Sektors auseinandersetzt.
✨Betone deine Empathiefähigkeit
Da es in der Sozialarbeit vor allem um Menschen geht, ist Empathie eine Schlüsselkompetenz. Überlege dir ein oder zwei persönliche Anekdoten, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse und Sorgen anderer einzugehen, und bringe diese im Interview zur Sprache.
✨Erkunde spezifische Praktikumserfahrungen
Denke an frühere Praktika oder Freiwilligenprojekte, bei denen du anwenden konntest, was du gelernt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, was du gelernt hast, welche Fähigkeiten du eingesetzt hast und wie dies dich auf deine Zeit bei Breakaway Community Services vorbereitet hat.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit in Gruppen oder mit anderen Fachleuten zu beantworten. Denke an Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
