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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer Plattform und baue innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Breakthrough-Consulting-GmbH, die Bildung für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Remote-Arbeit und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Entwickle ein Produkt mit echtem Impact und globalem Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Full-Stack Development und Kenntnisse in modernen Technologien.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die "Breakthrough-Consulting-GmbH" setzt sich proaktiv dafür ein, mehr Menschen es zu ermöglichen, sich professionell aus- und weiterbilden zu lassen. Unser speziell für die Trainer-, Coaching- und Consultingbranche zugeschnittenes Finanzierungsmodell ermöglicht es jetzt schon über 2.000 Kunden jährlich, in sich selbst zu investieren und neue Fähigkeiten zu erlernen, die sie beruflich & finanziell erfolgreicher machen. Wir glauben daran, dass elitäre Weiterbildung der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum & Erfolg ist. Mit unserer Unterstützung können wesentlich mehr Menschen ihr volles Potenzial entfalten und ihre Ziele geradliniger und schneller erreichen und zwar ohne dabei finanzielle Engpässe befürchten zu müssen.
Technische Konzeption, Planung und Umsetzung des gesamten Plattform-Stacks (Backend & Frontend):
- Aufbau einer skalierbaren Architektur inkl. Subscription-Logik, Videostreaming und Nutzerverwaltung
- Integration von Payment-Systemen, Video-CDNs, KI-Tools und Empfehlungssystemen
- Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien sowie Aufbau skalierbarer Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure, GCP)
- Sicherstellung datenschutzkonformer Login-, Zahlungs- und Benachrichtigungsprozesse
- Performanceoptimierung, Fehleranalyse, Architekturentscheidungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Plattform
- Technische Führung und späterer Ausbau des Engineering-Teams
Tiefgehende Erfahrung im Full-Stack Development:
- Kenntnisse in einem oder beiden der folgenden Bereiche:
- Backend: Node.js, Python, Java, Go, SQL/NoSQL, Cloud-Plattformen
- Frontend: React, Angular, Vue, Mobile-Frameworks wie React Native, Flutter
Du hast bereits Plattformen oder MVPs gebaut – idealerweise mit Abo-/Streaming-Logik. Du denkst unternehmerisch, entwickelst pragmatisch und verantwortungsbewusst. Du hast tiefes Verständnis für skalierbare Architekturen, Microservices und Performanceoptimierung. Du möchtest ein langfristiges Produkt mit echtem Impact entwickeln, nicht nur ein kurzfristiges Projekt.
Early-Team-Beteiligung & Bonusmodell: Profitiere direkt vom Erfolg des Unternehmens.
Gestaltungsfreiheit & Ownership: Technisches Mitspracherecht und volle Verantwortung für Deine Projekte.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Kurze Entscheidungswege und aktiver Input in die Produkt- und Tech-Strategie.
Remote-Option: Egal ob von zu Hause, aus dem Café oder aus dem Coworking-Space – bei uns arbeitest du komplett remote.
Ein Projekt mit Purpose & globalem Potenzial: Entwickle ein Produkt mit echtem Impact und langfristiger Skalierbarkeit.
Technical Lead Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Kontaktperson:
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead Developer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich darüber, wie du die Plattform verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert zu bewerben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technical Lead Developer bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem Produkt mit echtem Impact zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Breakthrough-Consulting-GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, mehr Menschen bei ihrer Weiterbildung zu helfen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere solche, die Plattformen oder MVPs mit Abo-/Streaming-Logik betreffen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du skalierbare Architekturen entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Full-Stack Development und Performanceoptimierung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen oder der langfristigen Vision des Produkts. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.