Development Coordinator, Part-Time, Seasonal

Als führende globale Organisation für Forschung und Advocacy im Bereich Typ-1-Diabetes (T1D) hilft Breakthrough T1D, das tägliche Leben mit T1D zu verbessern und gleichzeitig auf Heilungen hinzuarbeiten. Wir investieren in die vielversprechendsten Forschungen, um Ideen in lebensverändernde Therapien und Geräte umzuwandeln. Wir arbeiten mit der Regierung, Aufsichtsbehörden und Versicherungsgesellschaften zusammen, um Probleme anzugehen, die die T1D-Community betreffen – wir brechen Barrieren ab, die den Zugang zur Versorgung weltweit einschränken. Wir bieten Ressourcen und Unterstützung, die es einfacher machen, mit T1D zu leben und zu gedeihen. Unsere Mission ist es, das Leben heute und morgen zu verbessern, indem wir lebensverändernde Durchbrüche beschleunigen, um T1D und seine Komplikationen zu behandeln, zu verhindern und letztendlich zu heilen.

Der Development Coordinator (DC) bei Breakthrough T1D ist entscheidend für die tägliche Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen zur Unterstützung unserer organisatorischen Strategie und Mission. Ihre Beziehungen zu Interessengruppen und Spendern im Namen von Breakthrough T1D werden sicherstellen, dass wir unsere Reichweite erweitern, um maximales Kapitel- und Veranstaltungswachstum zu unterstützen. Die Rolle des Development Coordinators konzentriert sich auf den Beziehungsaufbau mit Spendern und Fundraising-Volontären innerhalb ihres zugewiesenen Veranstaltungsportfolios, um Auswirkungen zu erzielen und sowohl die Wirkung von Spendern als auch von Freiwilligen zu stärken, was zu erhöhten Einnahmen und Ergebnissen führt.

Diese Person ist ein energiegeladener Teamplayer, der die Mission effektiv in der Gemeinschaft durch Zusammenarbeit, Kultivierung, Inspiration und Engagement zum Leben erwecken kann. Sie werden Aktivitäten implementieren, um organisatorische Strategien durch ihr zugewiesenes Veranstaltungsumsatzportfolio zu unterstützen, um optimale Ergebnisse zu erzielen und aktiv unternehmensweite Denkweisen zu demonstrieren und zu fördern.

Die Southern States Territory umfasst Alabama, Arkansas, Louisiana, Mississippi und Tennessee und spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg der Organisation. Das Gebiet hat 16 Mitarbeiter, 7 Vorstände, 17+ Veranstaltungen und generiert insgesamt etwa 7 Millionen Dollar an Nettoumsatz.

Dies ist eine Remote-Position; der ideale Kandidat muss jedoch im Bundesstaat Arkansas wohnen.

• Marketing & Kommunikation – 30%
  • Erstellen von physischem Tagesbeschilderung/Bannern und sozialer Medienanerkennung für Veranstaltungssponsoren und -teams mit Canva (oder ähnlichem)
  • Erstellen und Verteilen von Pressemitteilungen und Materialien
  • Versenden einer Shotliste an den Fotografen und als Ansprechpartner am Veranstaltungstag fungieren
  • Medienauftritte planen und als Ansprechpartner für die Medien am Veranstaltungsort fungieren
  • Erstellen von Inhalten für soziale Medien vor und nach der Veranstaltung, einschließlich Video- und Fotoinhalten, um Begeisterung zu erzeugen
  • Kommunikations-E-Mails an Interessengruppen nach Bedarf für Rekrutierungs- oder Informationszwecke senden
• Freiwilligenmanagement – 30%
  • Rekrutierung, Organisation und Management von Freiwilligen am Tag der NWA Walk, Gala und Summit sowie beim Little Rock Gala
  • Planung und Umsetzung von Stewardship, einschließlich Notizen, Videos und Erstellung von ROI-Berichten
• Verwaltung und Management – 30%
  • Aufrechterhaltung der Abteilungs- und organisationsweiten Richtlinien und Verfahren
  • Entwicklung von Fachkenntnissen in Fundraising-Management-Plattformen, falls zutreffend.
  • Unterstützung der Veranstaltungslogistik nach Bedarf, um erfolgreiche und reibungslose Veranstaltungserlebnisse für Freiwillige und Teilnehmer zu gewährleisten, einschließlich Erstellung von Diashows, Gebotskarten/Schildern usw.
  • Auktionsunterstützung für beide Galas, einschließlich Artikel-Eingabe und -Verpackung, Erstellung von Gebotskarten, Gestaltung von Displays und anderen Elementen nach Bedarf in Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsleiter
• Bewusstsein – 10%
  • Unterstützung und Aufrechterhaltung der Vision, Mission und Prioritäten von Breakthrough T1D.
  • Demonstration eines fundierten und begeisterten Verständnisses der Mission und der therapeutischen Forschung von Breakthrough T1D.
  • Förderung von Möglichkeiten zur Missionseinbindung in der Gemeinschaft in den Bereichen Forschung, Advocacy, Community Engagement und klinische Studien.
  • Vertretung der Interessen, Professionalität und Integrität von Breakthrough T1D in allen Aktivitäten und Beziehungen durch ein Engagement für organisatorische Standards und Führung durch persönliches Beispiel.

Anforderungen:

• 1+ Jahre Erfahrung im Fundraising, mit klaren Erfolgen in einer komplexen, missionsorientierten Organisation; Erfahrung in der direkten Arbeit bei Großveranstaltungen (Walk, Gala usw.).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kultivierung und fortlaufenden Betreuung von Spendern und Unterstützern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit starken und aktiven Freiwilligen, einschließlich erfolgreicher Arbeit mit einem großen Netzwerk leidenschaftlicher Freiwilliger.
• Hohe Energie, Integrität, Mut, Empathie und Kreativität.
• Teamplayer, der individuelle Ziele erreichen und die des gesamten Kapitelteams unterstützen kann.
• Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Veranstaltungsdetails, Zeitpläne und Fähigkeiten im effizienten Zeitmanagement erfolgreich zu verwalten.
• Fähigkeit, Fristen unter Druck einzuhalten.
• Fähigkeit, ein begeisterter Sprecher/Vertreter der Mission von Breakthrough T1D zu sein.
• Klare Kommunikation mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren, sich zu engagieren und die Mission einer Organisation zu unterstützen.
• Hochschulabschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Reisebereitschaft vor Ort erforderlich. Abend- und Wochenendarbeit nach Bedarf.

Wesentliche Funktionen:

Die physischen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Position erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Position wird der Mitarbeiter regelmäßig sprechen oder hören müssen. Der Mitarbeiter muss häufig Hände oder Finger benutzen, Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen handhaben oder fühlen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen, gehen, sitzen, Hände und Arme ausstrecken, klettern oder balancieren sowie sich bücken, knien, hocken oder krabbeln. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund und selten bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, periphere Sicht und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat.

Leistungen:

Breakthrough T1D bietet wettbewerbsfähige Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, einem 403(b)-Rentenplan, freiwilligen Leistungen, flexiblen Ausgaben- und Pendlerbenefitkonten, einem Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP), Lebens- und Invaliditätsversicherung, leistungsabhängigen Boni und großzügigem bezahltem Urlaub. Die Leistungen können je nach Stellenlevel und Vollzeit- oder Teilzeitstatus variieren.

Zusätzliche Informationen: Anfragen nach medizinischen, religiösen und anderen Ausnahmen werden individuell geprüft. Breakthrough T1D wird alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze einhalten. Breakthrough T1D unterstützt eine vielfältige und integrative Belegschaft. Breakthrough T1D ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.